記者鄒慈芸／綜合報導
一名女子在試用期期間被公司辭退，沒想到在與HR討論離職協商時，她現場回絕公司開的不公平條件，搬出《勞動法》捍衛自己的權益，讓人資只能尷尬的當場確認法條，最後她將一切過程錄影上傳，不少網友大讚「現在年輕人懂得以合理方式爭取權益，點讚！」
得知人資要與自己商談辭退一事，女子帶了錄影機進到會議室內，原先人資告知這種場合不宜錄影，但女子回應「這場談話是公開的，我錄影合理合法」，才成功紀錄下協商過程。
協商過程中，女子以「試用期和正式員工享受同等待遇」為基準，提出「N+1」的訴求，意即公司需多付一個月的薪水作為補償，遭到人資拒絕後，女子表示，這些規定都明文寫在《勞動法》第39、40、47條內，為員工應得權益。
人資當場查看法條後發現確有此條文，轉而提出「補償半個月薪資」的作法，但仍然被拒絕，隨後人資又稱「試用期不符合錄用條件按要求不給補償」，女子則霸氣回覆「要給書面通知證明哪裡不符合條件」、「訴求一定要是N+1」。
最後人資無奈表示會再和公司商討，影片上傳到網路後引發廣大網友討論，1日女子發布最新影片表示，公司和自己協商後達成一致看法，將於3月底拿到原本應得的工資和辭退賠償金。
女子與HR協商影片看這裡
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