柯志恩選高雄提首波勞工政策　補足育嬰津貼薪資級距到100%

五一勞動節即將到來，國民黨高雄市長提名人、立委柯志恩提出首波勞工政策，解決大家的「薪資焦慮」與「職場委屈」，其中包括育嬰津貼補足薪資級距到100%，以及首創職場霸凌防治條例。

柯志恩今（27）日發表「勞權之都」系列政策首波主打，她提到5月勞動月即將到來，高雄有超過百萬的勞工人口，我們要用最實質的政策，做勞工朋友最強的後盾。

針對年輕家庭的生養困境，柯志恩提出，「育嬰津貼補到滿，打破生子減薪焦慮」。根據現行《勞基法》，中央的育嬰津貼只給薪資級距的8成，至於這2成的缺口，柯志恩主張「由市府加碼補齊」，實現薪資級距100%領足，讓民眾經濟無壓力，消除「生孩子就減薪」的恐懼，讓年輕家庭在高雄安心落戶。

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其次，在建構職場尊嚴方面，柯志恩提出「首創《職場霸凌防治自治條例》，守護勞工尊嚴」。柯志恩強調，職場霸凌不能只靠隱忍，我們要領先全國制定地方級防治職場霸凌自治條例。

柯志恩指出，條例將有完善法律與諮商配套，針對因霸凌提起訴訟的勞工，由市府提供法律訴訟補助；針對身心受創者，提供定額免費專業諮商服務，接住每一位受傷的勞工。

柯志恩續指，條例也會建立專家媒合機制，由市府建置「職場霸凌調查專家庫」，納入工會、專家學者等代表。企業調查小組之外部委員須從中指派，確保調查過程客觀公正。

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柯志恩重申，自己期待的高雄，是一座工作不必犧牲尊嚴，成家不必付出沉重代價的城市。政策更有感，生活才更有希望。