記者高珞曦／綜合報導
才剛進入2023年，美國眾多大企業紛紛掀起裁員潮。微軟1月12日才宣布美國本土全職員工能靈活調整休假日，休假天數「無上限」，這項消息才讓人高興沒多久，18日外媒披露微軟準備削減工程和人力資源的職位，可能裁員達5%。
微軟公司公布新休假政策後不久，就傳出將裁員5%消息。（示意圖／pexels）
微軟在全球共有超過22萬名員工，合計約1.1萬個職位。據悉，去年微軟裁員比例為1%，英媒「天空新聞台」（Sky News）引述知情人士說法，稱今年將裁員高達5%，《Insider》報導稱微軟可能減少招聘人事達三分之一。微軟公司24日將公布財報，目前尚未回應裁員傳聞。
微軟目前市值達1.78兆美元（約54兆元新台幣），業務方面聚焦於發展雲端服務，去年10月微軟表示他們的主要企業客戶因經濟環境問題，正在重新評估開支，因此微軟相關業務可能成長減緩。
而微軟原定於1月16日生效的員工新休假政策「自由裁量休假」（Discretionary Time Off ，DTO），根據內容，在美全職員工休假天數不受限制，公司還會分配10個公司假期給員工，若員工原假期餘額沒用完，公司將在4月一次性給付未休假日的折算金額。
這套制度已在微軟旗下公司LinkedIn實行，其他企業如Netflix、高盛集團等高層銀行人士也施行了一段時間。
《The Verge》報導，微軟首席人力資源官凱薩琳·霍根（Kathleen Hogan）18日在發給微軟員工的內部E-Mail中提到，「我們工作的方式、時間和地點都發生巨大變化，隨著公司轉型，休假規定現代化成為更具彈性的模式，這是很自然的下一步。」根據微軟資料顯示，全美有12.2萬名新進或在職的全職員工可以享受這項靈活假期政策。
無任何留言，趕緊搶頭香！