112萬勞工超前部署！靠1招「月領5萬」退休金　勞保局全教了

勞工退休金是保障勞工老年經濟安全的一環，除雇主每月為勞工提繳不低於工資6％的退休金外，勞保局建議，勞工也能選擇自提6%，退休時能領取更多的金額。

主計處公布的「113年國勢普查處薪資調查」中，統計今年1月至5月，台灣全體受僱員工平均月薪為4萬6173元，以月薪4.7萬元、年資40年試算，沒有自提者，勞退每月可領約2.5萬元，若自提6%後則可領到約5.1萬元，差了1倍多。

依勞保局最新統計顯示，113年5月底自願提繳退休金人數為112萬6,087人，占整體提繳人數14.87％，為歷年新高。勞保局表示，勞工可儘早參加自願提繳退休金，提繳時間越長，可領取的退休金也越多，建議學生打工族或初入職場的社會新鮮人及早參加。另，實際從事勞動的雇主、自營作業者、受委任工作者、不適用勞動基準法的勞工，也可於每月工資或執行業務所得6%範圍內自願提繳退休金。

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勞保局進一步說明，勞工朋友可選擇以口頭或書面向雇主表達自願提繳的意願，由雇主向勞保局申報，並由雇主每月向勞工收取自願提繳金額繳納至勞保局。勞工自願提繳率1年內最多可調整2次，且可隨時透過雇主向勞保局申報停止提繳。

勞工自願提繳退休金，除可提前建立儲蓄習慣，增加勞工退休金個人專戶累積金額，自願提繳金額每年還可參與分配投資運用收益，請領時享有不低於依當地銀行2年定期存款利率所計算的保證收益保障。此外，自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅，享有賦稅優惠。