勞保繳24年因病離世竟領不到錢？專家揭請領資格2大陷阱

一名勞保年資24年的勞工因病離世，因距離55歲尚差半年且身故時已退保，導致家屬無法請領老年給付與遺屬給付。專家提醒，請領勞保給付須注意請領資格。

家屬原以為勞工生前長期繳納勞保保費，就算尚未達到退休年齡，身故後至少能請領喪葬津貼或遺屬給付，沒想到實際情況並非如此，最終一毛錢也沒領到，讓家人相當錯愕。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯在節目中解析此案例指出，能否領取給付的關鍵並不只是「繳了多久保費」，而是身故時是否符合勞保給付的法定資格。勞工若忽略年齡與退職狀態這兩大門檻，極可能落入請領條款中的「勞保陷阱」。

• play_circle_outline 26億土地翻至282億！陳武雄家族涉背信、財報不實遭北檢起訴

孫友聯說明，第一個關鍵是「年齡與請領資格」。該名勞工雖然已累積24年勞保年資，但當時距離55歲仍差半年，尚未符合老年給付的法定條件，因此無法單純因為「年資很長」就提前請領老年給付。

第二個關鍵則是「退保多久」。勞工離職後若未持續加保，身故時已不具備在保身分，將直接影響喪葬津貼、遺屬年金及遺屬津貼的請領資格。

不過法律仍設有例外條款。依據《勞工保險條例》第20條規定，被保險人在退保後1年內死亡，若能證明死亡原因是在加保期間即已發生的疾病（例如因疾病離職），家屬仍有機會向主管機關申請相關給付。

• play_circle_outline 東北風發威外出小心！8級強風狂掃12縣市　一直颳到明天