「共同富裕」模範生！京東主席劉強東：高層人員薪酬降低10%至20%

記者蘇子喬／綜合報導

號稱「中國首善」的京東集團董事會主席劉強東向員工發出一封全體信，2023年1月1日起京東集團副總監以上以及相對應的「P／T序列」（T為研發人員、P為產品方面）以上全部高級管理人員，現金薪酬全部降低10%至20%不等，為大陸所主張的「共同富裕」做了模範榜樣。劉強東更是揚言，職位越高降得越多。

劉強東為了推進基層員工福利改善，宣布京東副總監級別以上減薪1成至2成。（圖／新華社）

劉強東過去一年捐贈約649億元新台幣排名全國第一，又向第三方基金會捐贈了京東6,200多萬股股票，以用於教育和環保事業。

為基層員工提高更良好的福利與待遇，劉強東為十幾萬外包的德邦員工們繳齊五險一金，確保每個德邦員工都能「老有所養，病有所醫」，提供基礎保障。德邦是一家大陸快遞公司，在今年3月被京東物流給收購。

另外，京東集團自掏腰包拿出400億元新台幣，為包括全體德邦員工們在內的所有集團基層員工設立「住房保障基金」；劉強東本人再加碼4億元新台幣，大幅擴充「員工子女救助基金」的規模。

高層人員可能不太能理解，但劉強東也有意識到此舉動會引發強烈反應，並提到，「雖然對不起兩千多名高管員工，但如果京東業績重回高增長狀態，將隨時恢復現金報酬」。

大陸國家主席習近平近兩年積極提倡「共同富裕」概念，大型科企、金融機構也屢傳配合該理念行動，除了劉強東以外，美團創辦人王興則以639億元新台幣捐贈額位列第二，主要投入於教育和科研事業。小米創辦人雷軍以631億元新台幣捐贈額位列第三，同樣投入於人才培養和科研創新。