「共同富裕」模範生!京東主席劉強東:高層人員薪酬降低10%至20%

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記者蘇子喬/綜合報導

號稱「中國首善」的京東集團董事會主席劉強東向員工發出一封全體信,2023年1月1日起京東集團副總監以上以及相對應的「P/T序列」(T為研發人員、P為產品方面)以上全部高級管理人員,現金薪酬全部降低10%至20%不等,為大陸所主張的「共同富裕」做了模範榜樣。劉強東更是揚言,職位越高降得越多。

劉強東為了推進基層員工福利改善,宣布京東副總監級別以上減薪1成至2成。(圖/新華社)

劉強東過去一年捐贈約649億元新台幣排名全國第一,又向第三方基金會捐贈了京東6,200多萬股股票,以用於教育和環保事業。

為基層員工提高更良好的福利與待遇,劉強東為十幾萬外包的德邦員工們繳齊五險一金,確保每個德邦員工都能「老有所養,病有所醫」,提供基礎保障。德邦是一家大陸快遞公司,在今年3月被京東物流給收購。

另外,京東集團自掏腰包拿出400億元新台幣,為包括全體德邦員工們在內的所有集團基層員工設立「住房保障基金」;劉強東本人再加碼4億元新台幣,大幅擴充「員工子女救助基金」的規模。

高層人員可能不太能理解,但劉強東也有意識到此舉動會引發強烈反應,並提到,「雖然對不起兩千多名高管員工,但如果京東業績重回高增長狀態,將隨時恢復現金報酬」。

大陸國家主席習近平近兩年積極提倡「共同富裕」概念,大型科企、金融機構也屢傳配合該理念行動,除了劉強東以外,美團創辦人王興則以639億元新台幣捐贈額位列第二,主要投入於教育和科研事業。小米創辦人雷軍以631億元新台幣捐贈額位列第三,同樣投入於人才培養和科研創新。

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