「護病比入法」缺時程 護理師團體喊話:520前給承諾!

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護理界對於「三班護病比」入法的推動進度提出強硬立場。中華民國護理師護士公會全國聯合會聯合相關護理團體金 (30)日發表聲明,正式提出3項訴求,要求政府在5/20前明確宣布三班護病比納入《醫療機構設置標準》。

衛福部部長石崇良表示,三班護病比將設有2年緩衝時間,但並未提供明確的推動時程表。(圖/報系資料照)
衛福部部長石崇良表示,三班護病比將設有2年緩衝時間,但並未提供明確的推動時程表(圖/報系資料照)

衛福部部長石崇良於前日透露,近期將成立「醫事人力優化研議推動小組」討論相關事宜,採取不修訂母法《醫療法》的做法,改從「醫療機構設置標準」中訂定三班護病比的相關規範。根據規劃,將設有2年緩衝時間,預計於民國118年正式實施。然而,衛福部並未提供明確的推動時程表。

 護理團體對此表達不滿。中華民國護理師護士公會全國聯合會在聲明中強調,護理界願意承擔改革責任,但已不再接受空洞承諾與無限期延宕。聲明指出,在制度基礎已具備、社會共識已達成的當下,三班護病比入法不應繼續延宕,應儘速進入具體推動階段。 

護理界對於「三班護病比」入法的推動進度提出強硬立場,希望衛福部520前有明確答案。(圖/中天新聞)
護理界對於「三班護病比」入法的推動進度提出強硬立場,希望衛福部520前有明確答案。(圖/中天新聞)

護理團體提出的第一項訴求為「要求政府在5/20日前明確宣布三班護病比納入《醫療機構設置標準》」。第二項訴求則強調「既有標準應直接入法,不得任意變更或重啟討論」,藉此防止標準遭到任意修改。第三項訴求涉及緩衝期的配套措施,要求「如設緩衝期,須具備完整配套與約束機制」。 

護理團體進一步說明,若制度推動涉及過渡期間,應同步建立明確的落實時程、資訊公開機制、稽核監測制度、健保支付配套、人力補強措施及違規處理機制。此舉旨在確保三班護病比的推動不流於形式,能夠真正落實於醫療現場。

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