委外清潔人員年資被迫反覆歸零　北捷挨批特休小偷

今（8）日台灣勞動派遣產業工會舉行記者會，踢爆台北捷運公司不甩《政府採購法》，拒絕於勞務採購契約中納入「特休年資併計」規定，2年1標的外包廠商如果沒有繼續得標，屬於委外人力的清潔人員年資就會歸零，導致服務10年恐怕只有3天特休，而且薪水也永遠只用起薪計算。國民黨台北市議員柳采葳表示，北捷雖然把相關規定放進勞動契約中，卻刻意忽略規避，質疑背後原因不單純，要求北捷全責解決。

勞動派遣產業工會顧問鄭中睿在會中表示，依照《勞基法》特休是隨著年資累積，但對於北捷現有的652位清潔人員來說卻不是如此。在「委外人力」成為政府常態人力的情況下，相比長年在同個地方服務的公務員及正式勞工，各種福利可隨年資累積，委外人力的特休卻不斷隨著受僱年資歸零，即使合法、但情理上很難被接受。

鄭中睿說，行政院公共工程會2019年已修正「勞務採購契約範本」，將委外人力的「特休年資併計」列為必須條款，台北市府2020年也跟進契約範本調整，委外人力的特休年資，應該橫跨歷任雇主、廠商，從勞工實際開始在採購機關服務起算，甚至就連監察院2018年也要求北捷改善，但時至今日，北捷與得標清潔廠商的勞務採購契約，還是沒有清潔人員的「特休年資併計」規定。

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市議員柳采葳也表示，北捷雖然把相關規定放進勞動契約中，卻刻意忽略規避，她質疑背後的原因不單純，且在長期委外下，特休問題恐怕只是冰山一角，北捷需要全責解決。民進黨台北市議員何孟樺則說，在中央、北市府的範本都已修正之下，北捷至今卻還是沒有採納，批評北捷根本是行政怠惰，要求改善。

針對北捷清潔委外、竊取清潔人員特休，勞動派遣產業工會對北捷提出3項訴求：

一、立即清查旗下全體委外清潔人員的年資，並對外公開。

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二、立即與清潔業務承攬廠商契約變更，併計勞工特休年資。

三、北捷提出方案、時程，將委外清潔人員收回自僱。

鄭中睿也預告自即日開始，工會人員每天都會背著醒目氣球，前往1個捷運站向旅客發送傳單，只要北捷1天不落實工會訴求，行動就不會停止。

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北捷站務處長陳忠助則是回應，北捷的清潔契約屬於承攬契約，招標方式為2年1約，北捷將督促廠商依契約執行，同時將盡速研議勞動派遣產業工會提出的訴求。