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勞退新制上路近20年來，勞工退休後主要退休金包括勞保及勞退，其中，勞保屬社會保險，年金活到老領到老，勞退則屬「個人退休金專戶」，由公司依個人薪資6%每月提撥，勞工也可以自行提繳6%以內，然而據勞保局統計，因超過10年請求權時效，而喪失請領資格的退休帳戶高達2.4萬戶。
2005年7月勞退新制上路後，勞工退休金專戶累積金額隨著提繳年資越來越多，不少人都有百萬元以上，以月薪5萬元為例，勞退金如只靠雇主提撥6%，報酬率以勞動基金長期平均約4%計算，20年後退休金累積總額為110萬4764元。若再加上自提6%，累積金額將增至220萬9529元。
無論累計多少金額，只要年滿60歲就有權請領，因超過10年請求權時效，而喪失請領資格的退休金帳戶高達2.4萬戶，若喪失請領資格「等同於勞工提撥多年的退休金一筆勾銷。」勞保局特別提醒除了領勞保遺屬年金，也別忘記還有專戶的勞退金。
為了保障勞工及其遺屬的權益，勞保局採取三階段通知：
第一階段：當勞工死亡後，在核定遺屬，請領勞保死亡給付時，會註記有勞工退休金可請領。
第二階段：過世超過2年仍沒人來沒領，會主動發函通知外，也會一併會附上勞退退休帳戶申請書。
第三階段：自2023年起，當事人過世8年後未有人來領退休金，勞保局會再發函通知一次。
另外，勞退金遺屬請領方式為：
勞工於請領退休金前死亡，或勞工於領取月退休金後，未屆平均餘命或提前請領未屆勞工所定請領年限前死亡，由其遺屬或遺囑指定請領人一次請領其個人專戶之退休金，或領回其個人月退休金專戶結算賸餘金額。
遺屬順序：(1) 配偶及子女（ 2 ）父母（ 3 ）祖父母（ 4 ）孫子女（ 5 ）兄弟、姊妹。
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