離開輝達如何提離職　前員工爆：黃仁勳「刀子嘴豆腐心」

機器人新創公司Flexion Robotics的共同創辦人魯丁（Nikita Rudin）與霍勒（David Hoeller）在前年決定離開輝達自行創業。兩人回憶，黃仁勳並未試圖勸阻他們，反而提出了不加修飾的直率建議，成為他們日後創業的養分。

這兩位曾在輝達深耕機器人領域多年的工程師，在模擬技術研發上不斷突破極限，甚至協助籌備過黃仁勳與人形機器人同台亮相的經典發表會。他們希望能有更多自由將技術應用於現實世界，因此選擇創辦專注於機器人智慧的初創公司。

當霍勒與魯丁決定向黃仁勳交代離職決定時，他們懷著不安的心情進行了一場深夜通話。黃仁勳並未試圖勸阻他們，反而提出了不加修飾的直率建議。他首先針對兩人預計使用的公司名稱「Checkpoint」提出異議，魯丁回憶：「他告訴我們這個名字很爛，必須換掉。」儘管創辦人先前就聽過他人反映這個名字容易令人聯想到其他行業，但黃仁勳直言不諱的態度成了決定改名的關鍵因素。魯丁坦言：「我不想把功勞都歸給他，但我們大概確實是因為他的評語才決定改名。」

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在這場對話中，黃仁勳向兩位創辦人傳達的核心訊息是對創業艱辛的警告。魯丁表示：「他的訊息是：『你們根本不知道這條路會有多艱辛。』」這番話雖然聽似冷酷，卻反映了黃仁勳對現實的誠實態度。兩人隨後成立了總部位於蘇黎世的Flexion Robotics，而輝達隨後投資了這家新創公司，顯示黃仁勳的支持並未因離別而終止。該公司目前已拓展至美國並於舊金山設立新辦公室，並延攬來自Meta等企業的研究人員，累計籌集超過五千七百萬美元的資金。

另一名前員工徐冰的經歷更能體現黃仁勳「刀子嘴豆腐心」的特質。徐冰在輝達前年收購其第一家新創公司後加入，後來為了創辦運用人工智慧晶片軟體的新創公司INT21，毅然放棄了自己形容「可能改變一生」的輝達股票期權。黃仁勳並未只是禮貌性地握手道別，而是花了整整兩個小時與他及其他輝達高階主管討論這家新公司，並試圖說服他留下來。

在這場對話中，黃仁勳提出了徐冰始料未及的尖銳評價。他直指「溝通」是徐冰最大的弱點，並警告這可能會限制他未來的成就。黃仁勳指出，徐冰常假設他人具備相同的技術背景，導致發言內容令人難以理解。徐冰承認這項批評打中了他的痛點，他表示：「這是我過去十年來收到最直率的回饋，我以前不覺得自己的溝通有那麼大的問題，但當老黃親口告訴我時，我決定把握這個機會，成為一個更好的自己。」

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黃仁勳並未僅止於批評。他建議徐冰留在輝達會是更好的選擇，並在發現徐冰正面臨高血壓和其他健康問題時，鼓勵他抽空休息調養身體。對徐冰而言，無論是關懷還是批評，都傳達出黃仁勳真心希望他能獲得成功。這種既不留情又充滿關切的態度，正是黃仁勳與離職員工互動的典型寫照，也解釋了為何多名前員工將他視為創業路上的重要導師。