晚8分鐘開電腦算「嚴重違紀」？陸男被解雇怒告慣老闆

打工仔悲歌！近日大陸傳媒報導一宗雇傭糾紛官司，一名員工被指遲8分鐘開電腦、與同事交談4分鐘等，公司就以「嚴重違紀」即時解僱。

大陸《封面新聞》報導，2025年1月，在公司工作了4年多的技術工程師小林（化名），結束駐外項目，回到南京分公司坐班，每天按時上下班，主動做調查研究並匯報進展。

1小時內搞妥離職手機

同年2月中旬，小林被公司以「嚴重違紀」為由，當場解聘，並要求1小時內辦完全部離職手續。

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由於覺得被無理解僱，小林將事件訴諸法院。雙方對簿公堂時，公司聲稱十幾段沒有聲音的閉路電視影片是開除小林的「摸魚罪證」，其中包括：
1月17日： 離座9分鐘，看手機，和同事說話4分鐘。
1月23日： 離座15分鐘，上下午跟同事聊天各15分鐘，提前3分鐘收拾東西。
1月24日： 延後8分鐘開啟電腦，查看手機。
1月26日： 離座14分鐘，看手機，提前4分鐘離開工位。
2月5日： 電腦黑屏靜置28分鐘，提前4分鐘離開工位。

小林在法庭上即時一一反駁。其中被指提前幾分鐘下班。小林指，辦公室在4樓，打卡簽退在1樓。我提早4分鐘去等電梯、下班準時打卡，根本不是早退。至於其他指控，小林也逐一駁斥，例如因要去廁所和喝水等基本生理需求，才離開工作崗位；和同事說話是正常工作交流；看手機是為了查看競爭產品和工作微信。

為喝水離開工作崗位

小林又指，自己在職4年多未有任何違紀記錄，公司從未作出任何提醒、警告或核實，反而用上所謂「閉路電視影片」作證，將他定罪解僱，認為是違法。

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報導指出，南京市中級人民法院早前對案件作二審判決，認為本案中，閉路電視影片顯示的行為，持續時間短、頻次低，未達「嚴重違紀」程度，公司憑影片作「突襲式」開除員工屬於違法，判令公司支付賠償金10.8萬元人民幣。（星島網）

網民：比監獄還嚴格

網民意見：
冬眠的蝸牛妞 ：這公司老闆有病
幸運草：你左腳先進公司嚴重違紀，開除
北慕：這種公司就應該倒閉
濤濤：資本家真把人當奴隸啊
otten：比監獄還嚴格，要不拉去槍斃了

本文獲「星島網」授權轉載

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