琉球國中校長蘇傳桔涉職場霸凌　監察院糾舉後遭解職

屏東縣琉球國中前校長蘇傳桔因涉職場霸凌、對猝死教師未盡保護義務及不當管理等重大違失，經監察院糾舉後，屏東縣政府組成調查小組認定其不適任，已於115年5月19日正式解除其校長職務並回任教師。

監察院於114年12月11日通過由監察委員葉大華、施錦芳所提之糾舉案。案文指出ㄊ，蘇傳桔在擔任校長期間，對於代理教師因加班工作負荷導致猝死一事，未善盡保護義務，且在死者家屬處理勞工保險給付案的司法審理過程中，對作證的教師進行不當施壓，構成職場霸凌。

此外，蘇傳桔更公然洩漏監察院調查中的資訊來影射證人所述不實，並實施不符合比例原則的管理規定，例如要求教師每日必須在首班船抵達小琉球前到校，且每週需住校至少兩日。這些行為持續戕害師生權益，被認定有重大管理失當，須予以急速處分調離現職。

• play_circle_outline 快訊！6/16盤前1分鐘

屏東縣政府在接獲糾舉後，隨即於次日召開審議小組受理，將蘇傳桔暫調體育發展中心支援，並委託外部調查小組釐清案情。外部調查小組認定蘇員違反《職安法》、於公開會議不當指涉證人作偽證，且不依程序自行主導調查特定教師等行為，確實已達「處理校務行為失當，明顯損害教職員或學生權利」的不適任標準。隨後，屏東縣校長事件審議會於115年4月召開會議，經委員無記名投票，以10票同意、4票不同意達到法定門檻，決議解除其校長職務。

針對此案結果，葉大華與施錦芳今(16)日發布新聞稿強調，各級教育機關應以此為鑑，落實校園職業安全與誠信管理機制，以保障教師工作權與學生受教權。監察院表示，未來將持續追蹤地方政府對人事管理與職安監督的落實情況，並督促勞保局對本案的職災保險給付積極進行職權調查，維護當事人及家屬的合法權益。