母公司不認同仍照選？國票證週五將推耐斯二代任副董引爆爭議

國票證券預計於14日召開董事會，預計選任民股代表陳冠如續任副董事長，此人事案在金控體系內掀起波瀾。若陳冠如順利當選，加上其兄長陳冠舟已任國票金控副董事長，耐斯集團將同時掌控母公司與子公司的副董事長職位，引發各界質疑。

國票金控對此案提出兩項明確指示。首先，國票證必須就設置副董事長一職的合理性與必要性進行檢討並充分說明，不能僅以公司章程裡「必要時得設置副董事長」或過去曾設置此職務為由作為支持理由，而應針對目前經營狀況提出具說服力的具體說明。其次，副董事長當選後不得再兼任其他非集團的董總職務。

薪酬問題成為另一焦點。根據國票證年報，陳冠如2024年薪酬高達3162.6萬元，2025年為2313.8萬元，兩年內領走近5500萬元。金控要求副董事長薪酬應建立在合理化與制度化基礎上，並定位為「全職」。若陳冠如續任，將不能再擔任雷虎科技董事長等職務，以符合專業經營原則。公股銀行主管認為，薪資應與績效連結，陳冠如所領金額是否與職務貢獻相符，已成各方質疑焦點。

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國票金控董事長張兆順曾對此案表達異議。兆豐銀行董事長董瑞斌更直言，以整個泛公股行庫來看，只有華南金控因民股林家股權很大，才支持民股擔任副董事長，但耐斯股權沒有這麼高，沒有「特殊性」，應該和一般公股銀行有一致的管理方式。董瑞斌指出，耐斯控制權沒這麼高，其實就沒有理由支持此案。

這起爭議揭露國票金內部長期存在的「分治」亂象。儘管國票金持有國票證券多數股權，實務運作上證券端受金控管制程度有限，甚至一度出現「金控指揮不動」的情形。翻開目前國票證券的董事名單，除公股外，幾乎清一色是民股耐斯集團派任，身為國票金董事長的張兆順難以全面掌握證券端重大決策。

市場傳出，在財政委員會將召開公聽會檢討國票金薪酬與公司治理問題前夕，公股代表曾建議國票證在選任副董事長一案上「緩議」，但國票證仍堅持要在本周五通過，凸顯子公司「不甩」母公司指示，嚴重衝擊公司治理。本周五的董事會，將成為各方勢力角力的關鍵戰場。

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外界質疑，一家規模最小的金控在母公司與子公司申設2席副董，均由同集團兄弟二人擔任並坐領高薪，財政部雖拿下經營權，卻讓「少數民股」享受最大的利益，能否成功通過外界的檢視，引起市場熱議。