國軍人力吃緊，志願役軍士官寧願賠錢、提早退伍的人數，由2020年的401人，激增到2024年的1565人，短短4年內暴增約4倍。國防部今（15）日在例行記者會上證實，已完成各項薪資待遇調整方案研議，規劃調整志願役加給、戰鬥部隊加給，並研議適度提升專業勤務加給的配套方案。
在記者會上，資源司財務資源處長高志雄少將證實，國防部已完成各項薪資待遇調整方案的研議，規劃調整志願役加給及戰鬥部隊加給，同時考量在非戰鬥部隊中從事專業性、技術性勤務的官兵之艱苦程度，研議適度提升相關勤務加給。
高志雄處長表示，希望藉由提升志願役人力的薪資待遇，可以增加招募留營的誘因，並鼓勵官兵在戰鬥部隊服役。相關資料已經送交行政院審議，等到行政院核定後會再對外公布相關資訊。
至於相關加給的調整幅度，高志雄說，各項加給的研議，必須考量國家整體財力及公務人員薪資的平衡性，必須要經過行政院審議完成之後才能確定調整金額。
人次室人事整備處處長黃銘君上校則表示，為了穩固部隊的基層人力，國防部目前推動各種人性化管理措施，包含開放官兵外國自由行、取消休假回報、調整志願役官兵返營時間，以及恢復常態留值規定等。
黃銘君處長也指出，國防部也參考國際招募做法，適度開放入營的限制條件，包含研議軍士官班隊開放刺青人員甄選報考，並將志願士兵甄選身高限制及不適服退伍官兵志願再入營等條件放寬。
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