最低工資明年有望破3萬！勞動部：勞資雙方支持合理調整

勞動部今（27）日召開「最低工資諮詢聯席會議」，邀集勞、資、政學及專家委員進行會前會，為9月底前登場的最低工資審議會預做準備。會議檢視今年初調升至月薪29500元、時薪196元後的各項影響，並針對2027年的再度調整進行數據會報與意見交換。

勞動部次長李健鴻會後表示，今日會議焦點並未直接討論具體調幅金額，但會中勞方委員仍強調應將台灣經濟成長果實合理分享給勞工。勞方委員指出，雖然最低薪資已連續10年調漲，但對於青年勞工、社會新鮮人及非典型勞工的低薪問題仍須持續改善。

資方委員則表態支持合理且適度的最低工資調整。不過資方特別強調，任何調整都必須建立在完整且充足的數據基礎上，因此已要求勞動部在9月正式審議前，需額外提供勞動生產力指標、歷年薪資中位數變化等補充資料。資方委員同時呼籲政府應關注美國近期公布的強迫勞動301調查，積極協助台灣企業接軌國際並落實公平招募。

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外界高度關注明年最低工資是否可能突破3萬元大關。由於今年元旦基本工資已達月薪29500元，距離3萬元指標僅剩一步之遙，只要明年調幅超過百分之1.7，便有望達成此目標。行政院長卓榮泰先前曾搶先預告，明年最低工資一定會突破3萬元。

針對外界最擔心的「調薪是否會推升物價」議題，李健鴻在會後轉述調查研究結果，指出今年初調薪百分之3.18對經常性薪資的平均水準確實有正面幫助，至於對國內失業率及消費者物價指數（CPI）則沒有產生顯著的負面影響。他強調，並非說最低工資調漲未帶動物價上揚，而是影響性沒有達到顯著水準。

雖然主計總處近期CPI統計顯示通膨率落在百分之2的警戒線以上，中研院經濟所也指出有超過9成的消費者預期未來一年物價會走揚，但勞動部強調因為實質薪資維持正成長，整體屬於溫和上漲，國內不存在通貨膨脹。勞資雙方委員多數對此調查結果表示肯定，部分委員則認為應進一步細看對批發零售業、住宿餐飲業等特定行業別的影響。

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