日本黑職場!7:58打卡挨罵遲到 主管逼提早打掃:入境隨俗

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一名赴日工作的台灣女網友近日在Threads以「Z世代台灣女孩在日本整頓職場?」為題發文,控訴自己因「7點58分打卡」被主管認定為遲到,還遭要求提前半小時到公司打掃。更離譜的是,公司規定僅有女性員工必須負責打掃,且不計入加班時數,令她氣得直呼「根本違法又歧視」。

僅女性要打掃!她準時打卡變遲到?怒批日公司「性別歧視」。(示意圖/Pexels)

該名女網友指出,自己在日本公司上班時間為早上8點,當天準時於7點58分打卡,卻被小主管叫去「審問」,開口便問「妳知道妳遲到了嗎?」。她傻眼回應「我8點前就打好卡了」,沒想到主管嚴肅表示:「在日本,踩點打卡就是遲到。」並指責她「比其他人晚到兩分鐘,少打掃兩分鐘,造成困擾」。

原PO坦言,雖然知道日本職場有「提早到」的潛規則,但公司要求員工7點30分到場打掃,卻不算加班費,已明顯違反日本勞基法。更不合理的是,清掃任務僅由女性負責,男性員工則免除。她當場質疑:「面試時沒人提到要打掃,為什麼女生要掃地,男生不用?」主管卻回:「日本就是這樣,要入境隨俗。」

隨後大主管也加入談話,重申「既然來日本工作,就該照日本的方式做事」,甚至質問她為何不買車通勤,最終談話不歡而散。

文章曝光後,引發網友一面倒撻伐。許多人痛批「要打掃已經夠荒唐,還只有女生要掃?」、「這不是文化,是歧視與剝削」、「不太確定這是什麼時候,哪個地方的事?現在基本ㄧ句パワーハラ約談你的那間公司就得被整理了。你辛苦了」、「我也在日本大手老公司上班過還只有我一個外國人,什麼叫要女生打掃男生不用,我同事幾乎都男的每個人都要打掃,大掃除的時候也不太讓女生搬重物,公司也定期宣導不能パワハラ」。

不少人建議原PO蒐證自保,「錄音最有效」、「直接提『パワハラ(職權騷擾)』讓公司知道不能亂來」、「我弟在日本上班時被主管刁難,就用蘋果手錶錄音,之後再也沒人敢欺負他。」(CTWANT)

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