文/中央社
民眾提案「週休3日」引起熱議，勞動部今天表示，現行法令規定其實已經有空間，可拉長一天工作時間、減少出勤天數，也有電子製造業及百貨業已利用雙週、4週彈性工時調整。
立法院社會福利及衛生環境委員會邀請勞動部等部會針對「疫後改善缺工擴大就業方案」、「降低工安事故提升職場安全」、「投資青年就業方案」等規劃及工作期程進行專題報告並備詢。
國民黨立委林德福指出，有民眾在公共政策網路參與平台提案「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」，獲逾5000人連署，勞動部目前是否有實驗性方案。
勞動部次長李俊俋答詢表示，目前世界各國沒有任何國家是實施週休3日，有相關案例的國家，也只有實驗性質，將再與國發會、行政院人事行政總處等相關各部會討論，也需要看勞資雙方意見。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛在會後接受媒體採訪表示，針對這個提案，正在討論可以如何回應及處理，但其實現在法令規定已經有空間，可拉長一天工作時間、減少出勤天數，也有些產業已經在做。
黃維琛舉例，目前在電子製造業中，就有企業實施4班2輪、做2休2的出勤模式，就是運用雙週彈性工時，把5天內的工時集中上班，增加單日工時，但減少出勤日數，整體工時也有減少。
黃維琛說，也看到有些百貨業，利用百貨公司10時開門、晚上10時關門的特性，在單日工作時間中安排2段、共2小時休息時間，也是運用4週彈性工時，將4週共160小時出勤時數，排成10個出勤日。
黃維琛指出，週休3日的做法，目前看國外多是非政府組織（NGO）在推行，若有事業單位及NGO認為可行，都可以自行調整，但各個產業業別因工作型態不同，不一定都適合，因此還要再行討論。
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