政院拍板軍公教加薪！通案調4%　主管最多11.56%

行政院院會今（2）日拍板116年軍公教待遇調整方案，涵蓋軍公教人員、技工工友及約聘僱人員等合計約72萬人受惠。此次調薪採多層次結構，除通案調高4%之外，教師學術研究加給等專業加給以及主管職務加給，也將同步以定額方式各增加新台幣2000元，並追溯自115年7月1日起實施。行政院發言人李慧芝強調，此方案目的是兼顧照顧基層、鼓勵優秀人才擔任主管，並且提升整體公部門的薪資競爭力。

依照調整幅度，非主管職人員中，委任第一職等若以本俸一級估算，調幅可達9.98%，為基層公務員最高調幅。普考及格的委任第三職等，以本俸一級估算，調幅也有8.84%。即使是簡任第十四職等，調幅仍高達5.88%。主管職人員因同時適用專業加給、主管職務加給定額調增及通案調薪4%，調幅相對明顯，委任第五職等（如組長等主管職人員）最高調幅可達11.56%。

行政院發言人李慧芝今主持政院會後記者會時轉述，行政院長卓榮泰指出，調薪考量是因台灣經濟成長率優於全球及主要經濟體、消費者物價指數持續上漲，以及民間企業平均薪資與最低工資均持續成長，為整體提升公部門現職人員薪資水準，並將經濟成長果實共享及時落實照顧基層，還有提高軍公教起薪，強化留才、攬才競爭力，推動薪資成長的正向循環等推動調薪方案。

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經費方面，通案調薪4%預估每年將增加約383億元支出，相關經費將納入2027年中央政府總預算辦理。至於專業加給與主管職務加給定額調升部分，今年所需經費約112億元，預計將透過追加預算方式支應。

根據行政院人事行政總處資料，軍公教近5次調薪分別在100年、107年各調整3%，111年、113年各調整4%，114年調整3%。

行政院人事總處副人事長張秋元補充說明，依勞動部今年4月發佈的大學畢業生出任民營事業的平均薪資中位數是3萬6000元，軍公教這次調薪後，能使公部門最基層的同仁薪資超過3.8萬元、比大學畢業生的平均中位數高，「希望還有更多的夥伴願意加入我們的團隊」。

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