近期台灣麥當勞發生有主管性侵未成年員工事件，引起外界譁然。而先前美國也發生過類似案件，最後該間加盟店賠償被害人新台幣1.38億元。
根據外媒的報導，這起事件發生在2021年，現年44歲的沃爾特(Walter A. Garner) 成為了受害者的經理，他是賓夕法尼亞州終身登記的性犯罪者，曾因在2003年性侵犯一名10歲女孩而入獄。而那時受害者年僅14歲，受僱於伯特利公園的麥當勞店僅四個月。
根據當地新聞網站TribLIVE的報導，沃爾特在成為女孩的老闆後，幾乎立即開始對她進行性騷擾，不斷對其性暗示，包括告訴她，他希望她「成為他的快樂大餐」，甚至不恰當地觸摸了受害者，雖然受害者要求他停止，但沃爾特仍繼續進行性騷擾，導致受害者有嚴重的情緒困擾和焦慮。
隨後2021年2月，沃爾特尾隨受害者進入浴室，並強行壓在她身上侵犯得逞。受害者也和另外兩名同事一起向招募經理訴苦，而該加盟商在匹茲堡地區擁有八家金拱門餐廳，在得知投訴後解雇了沃爾特，並承諾，「向受影響的員工提供了全力支持」。而法院審理時，沃爾特也承認犯有性侵犯和其他罪行，隨後他於2021年10月被判處最高10年的監禁。
受害人家屬也向加盟商提出索賠，指控他們雇用了有性侵前科的員工，應對事件負起責任。經過三年的協商，雙方最終達成和解，加盟商同意支付440萬美元（約新台幣1.38億元）賠償。
該加盟商也表示，「從那時起，我們加倍努力，確保我們餐廳的所有員工都能獲得積極且受尊重的體驗」，並指出，麥當勞公司沒有參與此案，將責任歸咎於「第三方供應商」對沃爾特進行了全面的背景調查，並且報告沒有顯示任何先前的逮捕或問題。公司也起訴該供應商，要求糾正他們的錯誤對原告、公司的業務和聲譽造成的損害。（CTWANT）
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