長榮空服猝逝！她嘆「職場鬼故事」：無同理心到鬧出人命

長榮航空一名孫姓空服員執勤時身體不適，返台後病情急轉直下不幸病逝，疑與史迪爾氏症有關，引發「航空業血汗文化」討論。知名作家部落客「潔媽」在社群平台發文感嘆，「什麼是職場鬼故事？這就是職場鬼故事！」她指出這類「拿雞毛當令箭」的主管在各行各業都有，但「沒想到能毫無同理心到這種程度，鬧出人命，還是第一次聽見。」

潔媽分享自己從外商轉到本土企業後的文化衝擊，特別是對「請假」與「休假」態度的天壤之別。她表示，在外商銀行工作時，年假有三週，公司甚至規定要連續休一半，「因為企業相信員工放鬆後效率更高。」而這已是二十多年前的事。然而，轉到本土企業後，她卻見識到截然不同的文化，「連請個病假都像犯了錯，被准假還要感激涕零。」

對於企業常見的人力緊繃問題，潔媽直指根本原因：「若公司人力規劃精算到『一人當兩人用』，導致有人請假就運作不順，問題根本在企業制度。」她也分享自身作為中階主管的經驗，曾因底下員工請太多病假被老闆責備：「他說要告訴員工，不要以為請病假是權利，在老闆眼裡，員工保持健康出勤才是義務。」甚至有人還講出「身體不好就辭職回家，公司不是療養院」的冷血言論。

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面對這樣的職場現實，潔媽語重心長地說：「勞工階級的命，真的像牛馬。」許多人在生計與生涯發展間掙扎，往往只能無奈接受不合理的對待。她提出兩點建議：「一，把自己的本事練好，讓自己有選擇權；二，一定要有儲蓄習慣，這是底氣。」她強調，沒有存款只能靠當月薪水過活時，「就只能任人宰割」，至少要有緊急預備金，「當遇上不合理對待時，能有底氣說一句『老子不幹了！』」

潔媽在文末提醒，「責任心與服從性若被人性中的惡濫用，就會成為悲劇的起點。」她呼籲企業主應警覺，「若發現有這種『劣幣主管』，一定要及時處理。」最後她寫下沉重的一句：「公司少了你，照樣能運行；但對你的家人來說，少了你，天地會變色。」並叮嚀大家，「如果身體不舒服，千萬別硬撐，就算不准假，也要活下去。」

貼文引發討論，不少網友留言表示，「有底氣的人，才能有能力、有存款、有選擇權，能在不被尊重的環境裡轉身離開」、「我開刀拿掉子宮要請假恢復休養，主管說她生完小孩一週就可以正常工作了，哪有什麼需要休養的」、「多的是在都會區還比較正常...只要出了都會區往農業縣跑什麼妖魔鬼怪都會出現，連給你勞健保都算公司福利」、「其實不意外，因為亞洲的職場就是認為要堅守崗位、不能隨意請假」、「人命的確不能重來，但員工下屬死翹翹他們是無感的，本土企業的文化就是人死了找一個人來補就好，連支香都不會來上的」。

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