先前有財經專家認為，勞保老年給付若選擇一次領出來，投入股票、基金、ETF等投資工具，有機會獲得比按月領老年年金更高的收益，是真的嗎？
勞保老年給付有3種請領方式：
1、老年一次金。請領資格為年滿60歲，但勞保年資未滿15年者，只能一次領，不能選擇按月領。
2、老年年金。勞保年資滿15年，今年滿64歲、115年以後滿65歲，可領到足額年金。提早1年減給4%，最多提早5年；延後1年增給4%，最多延後5年。
3、一次請領老年給付。只有在98年1月1日前有保險年資者，才能選擇一次請領老年給付。
「一次請領老年給付」計算公式，為「月投保薪資×給付月數」，年資15年以內(含)每年1個基數、超過15年每年2個基數，60歲前最高以45個月為限。60歲後之保險年資最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。
勞保達人舉例，假設一位勞工在60歲時已有30年勞保年資，平均投保薪資45800元，等到65歲時年資35年，請領勞保老年給付，若選擇一次領，其年資基數為15+15*2+5=50，可領到的「一次請領老年給付」金額為45800*50=229萬元。不論投保薪資與年資都已經是最高上限了，換句話說，229萬元就是一次領的「天花板」。
若這位勞工選擇按月領「老年年金」，每個月可領到45800*35*1.55%=24846.5元，四捨五入24847元。1年下來可領29萬8164元。這個金額，相當於一次領229萬元的13%。
也就是說，如果選擇一次領，拿229萬元去做投資，每年獲利必須高於13%，才能領到比老年年金更高的金額。
更重要的是，市場上預期獲利10%以上的投資，例如台股、美股等，其實都是高波動高風險；而按月領年金不僅沒有任何波動虧損風險，還能活到老領到老。
此外，每個月24847元老年年金，只要領7年9個月，總金額就超過一次領。權衡利弊得失之下，難怪超過9成退休勞工都是按月領。(旺得富理財)
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