勞工必看!7萬元隱藏版福利 沒領就充公

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勞工保險為強制性的社會保險,為所屬員工加保是雇主的法定義務,並非企業福利的一環,僱用員工人數達5人以上的公司、行號、工廠等,到職上班第一天,雇主就應該向勞保局申報辦理參加勞保。

新台幣示意圖。(圖/中天新聞)

勞保給付只要分生育、傷病、失能、老年及死亡等5項給付,後經不斷變革,參考國情與先進國家的制度,演變至今又多失能、老年、遺屬年金等年金制度。

勞動部另有一筆在職進修補助,全名為「產業人才投資方案」計畫,年滿15歲以上之在職勞工,政府提供每人3年內最高7萬元的補助,目的是協助勞工自主學習,加強專業知識或技能,鼓勵提升在職場的競爭力。

在職進修補助適用對象必須符合4種身分之一,包括就保、勞保(含受僱從事漁業生產之勞動投保者)、職災保險、農保被保險人等身分。值得注意的是,在職訓練期間若申請資格有變動、參訓時數未達標,將無法獲得補助。(旺得富理財網)

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