記者官有紘／綜合報導
找工作時，面對面試官遇到的問題包羅萬象，不過國外有一間軟體公司面試時除了基本問答以外，還有「隱藏版題目」，透過「咖啡杯」的處理方式，可看出責任心，藉此決定錄用與否。
澳洲一間軟體公司的錄取關鍵在於「咖啡杯測試」。（示意圖／翻攝自pixabay）
根據《每日郵報》報導，雲端會計軟體「Xero」澳洲分公司前總經理英尼斯表示：「面試時都會帶人選到公司認識環境，並在茶水間中，請對方喝咖啡」並開始面談，最後他會看「面試者會不會把空杯子拿回茶水間？」成為錄取關鍵。
英尼斯解釋，當下的任何的決策都代表的是一種主動承擔、實際解決問題的態度及責任感，不論在哪裡這個態度與責任都很重要。因此英尼斯認為，具備此特質的人選，不僅能融入公司文化，更該表一個人的責任心。
英尼斯指出，「你可以培養、發展技能，能獲得知識和經驗，但這取決於你的態度，而我們經常談論的態度就是『自己洗咖啡杯』」。最後英尼斯表示：「僅5%到10%的面試者未通過測驗，因為他們不會主動將喝完的咖啡杯放回廚房。」
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