勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署傳出有職員因難忍職場霸凌，在辦公室輕生，事件矛頭指向分署長謝宜容，但勞動部調查小組卻表示，無法證實同仁遭到長官職場霸凌。對此，民眾黨立委陳昭姿痛批，勞動部護航職場霸凌，還把責任推給受害者。
陳昭姿今天（19日）表示，勞動部的調查報告中，清楚寫著謝宜容分署長有咆嘯、辱罵貶低員工之行為，導致多位同仁身心壓力大，求助身心科，還會要求員工在休假期間回覆工作訊息，沒即時回line就會被責難，造成同仁恐慌。但是對於員工輕生一事，調查結果卻說「無法證明關係人甲有遭受長官職場霸凌情事」。
陳昭姿質疑，謝宜容的背景到底多硬？為了幫她脫罪，勞動部竟不惜產出這份自相矛盾、前後自打臉的調查報告，北分署的同仁乃至全台灣人民能接受嗎？
陳昭姿透露，有吹哨者指出，今年二月，時任勞動部政務次長王安邦就接獲陳情，約談過謝宜容，結果謝仍不改作風，還回頭找內鬼，約談的王次長反而離職。但今天媒體詢問二月份約詢的事情，何佩珊部長卻避談，僅以「不在本次調查範圍內」草草帶過。勞動部不用去了解一下，為什麼這個陳情不了了之嗎？為什麼謝宜容可囂張至此呢？
陳昭姿說，一個受到全國關注的霸凌案件，霸凌者竟然只是調離原單位不擔任主管職，後續考績會懲處是否等風頭過了一樣輕輕放下？「何佩珊部長，請妳回想當年帶領關廠女工到重慶南路勞委會抗議、捍衛勞工權益的初衷。問問自己，今天這個官官相護的調查報告，當年的妳，能接受嗎？」
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