美國一名暢銷作家近日在專欄中提醒求職者,面試過程有些看似無傷大雅的回答,實際上可能會讓人事主管「直接將你排除在外」,她稱有3種答案是「面試中的死亡之吻」(kiss of death)。

綜合美媒報導,美國《紐約時報》暢銷作家暨CEO威爾奇(Suzy Welch)近日在《CNBC Make It》專欄表示,首先,千萬不要在面試時透露自己「將來想創業」。她指出,若你對招聘人員說出「我有一天想開創自己的事業」,聽起來就像是「你還沒進公司就已經在計劃離職」,「在大多數公司眼中,新人至少要花3年才能真正產生經濟效益。如果你暗示未來要另起爐灶,多數公司不會願意冒這個險。」
其次,不要把「重視工作與生活平衡」放在最重要的位置,威爾奇說,「這當然是每個人都想要的,但若你告訴面試官這是你的首要目標,很多主管會立刻把你淘汰。」她解釋,企業希望看到的是「積極性、求勝心,以及員工的目標與公司一致」,因此「生產力與熱情才是關鍵」。
最後,若曾被裁員,也要避免僅僅以「我是在公司裁員潮中被解雇」作為回答,威爾奇提醒,許多資深主管知道,公司在裁員時會將表現好的人轉調到其他部門,因此他們心中會浮現疑問,「為什麼這件事沒發生在你身上?」
她建議,應更細緻地解釋狀況,例如,「公司完全退出某個業務領域,因此我的技能不再適用於新的架構。」才能化解對方的疑慮。