怒斥前東家「歧視殘疾」！去年（2023年）發生一起聯想（Lenovo）的一位全球客戶銷售主管，因為在紐約時代廣場的一處飯店大廳當眾小便被開除，他提出自己罹患膀胱疾病的證明，並向聯想求償。
聯想公司的一位前全球客戶銷售主管，去年在紐約時代廣場附近一家飯店大廳小便引發軒然大波。（示意圖／PIXABAY）
據《紐約郵報》的報導，整起事件發生在「紐約時報廣場威斯汀飯店」，事發時間是去年2月某日，事件主角貝克（Richard Becker）當時跟同事出差住在這，當天在他處開完商務會議後，步行返回這間飯店，但來不及回到房間，就在門廳的柱子旁尿尿，同行的同事發現後迅速通報主管。
貝克最後在事發4天後被火速開除，也沒給他資遣費、也未做出通知，而讓人拳頭硬的是，聯想竟早知他長期以來就罹患有膀胱疾病，貝克憤怒提告，據他本月（8月）23日向紐約曼哈頓最高法院提交的文件中，敘明他從2022年受聘入職，擔任聯想全球客戶銷售主管時屢獲殊榮，還讓業績成長2倍，但聯想公司在了解他罹患名列「法定殘疾」之一的膀胱疾病，加上整起事件對他的工作表現、及對公司業務都沒有影響的情況下，竟仍然開除他，「是一種歧視殘疾的行為」。
貝克也在文件中指出，同事都知道他罹患有這種疾病，從2016年開始就知道，也知道他必須經常小便，跟得定期去泌尿科治療，但竟然還經常笑他「需要頻繁上廁所」。
他也解釋為何當天在威斯汀飯店的大廳會直接小便，是因為當天稍早跟同事在他處開會時，就已經上了5次廁所，回到飯店時膀胱又「無法承受」，他當下別無選擇才會在飯店門廳的「偏遠柱子」旁尿尿，同行的同事也都知道他有這種病，但竟「出於憎恨與惡意」，馬上通報公司人資部門，害他被開除，貝克也向聯想求償150萬美元（約合新台幣4772萬元）
但時代廣場威斯汀飯店的一位不具名員工表示：「我們飯店沒有所謂的『門廳』，唯二有柱子的公共空間位於1樓的入口、2樓的服務台，而且大廳其實有廁所」，整起事件目前當事人貝克及他的委任律師、聯想官方及其委任律師都未再對此做回應。
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