怒斥前東家「歧視殘疾」!去年(2023年)發生一起聯想(Lenovo)的一位全球客戶銷售主管,因為在紐約時代廣場的一處飯店大廳當眾小便被開除,他提出自己罹患膀胱疾病的證明,並向聯想求償。
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聯想公司的一位前全球客戶銷售主管,去年在紐約時代廣場附近一家飯店大廳小便引發軒然大波。(示意圖/PIXABAY)
據《紐約郵報》的報導,整起事件發生在「紐約時報廣場威斯汀飯店」,事發時間是去年2月某日,事件主角貝克(Richard Becker)當時跟同事出差住在這,當天在他處開完商務會議後,步行返回這間飯店,但來不及回到房間,就在門廳的柱子旁尿尿,同行的同事發現後迅速通報主管。
貝克最後在事發4天後被火速開除,也沒給他資遣費、也未做出通知,而讓人拳頭硬的是,聯想竟早知他長期以來就罹患有膀胱疾病,貝克憤怒提告,據他本月(8月)23日向紐約曼哈頓最高法院提交的文件中,敘明他從2022年受聘入職,擔任聯想全球客戶銷售主管時屢獲殊榮,還讓業績成長2倍,但聯想公司在了解他罹患名列「法定殘疾」之一的膀胱疾病,加上整起事件對他的工作表現、及對公司業務都沒有影響的情況下,竟仍然開除他,「是一種歧視殘疾的行為」。
貝克也在文件中指出,同事都知道他罹患有這種疾病,從2016年開始就知道,也知道他必須經常小便,跟得定期去泌尿科治療,但竟然還經常笑他「需要頻繁上廁所」。
他也解釋為何當天在威斯汀飯店的大廳會直接小便,是因為當天稍早跟同事在他處開會時,就已經上了5次廁所,回到飯店時膀胱又「無法承受」,他當下別無選擇才會在飯店門廳的「偏遠柱子」旁尿尿,同行的同事也都知道他有這種病,但竟「出於憎恨與惡意」,馬上通報公司人資部門,害他被開除,貝克也向聯想求償150萬美元(約合新台幣4772萬元)
但時代廣場威斯汀飯店的一位不具名員工表示:「我們飯店沒有所謂的『門廳』,唯二有柱子的公共空間位於1樓的入口、2樓的服務台,而且大廳其實有廁所」,整起事件目前當事人貝克及他的委任律師、聯想官方及其委任律師都未再對此做回應。