即將進入民國114年，依照規定，民國50年出生的長者將可請領勞保年金，根據勞動部統計，約有12萬多名勞工符合規定。截至2023年底共有174.2萬名退休勞工領取勞保老年年金，平均月領18,823元，其中逾4成2月領2萬元以上。
許多人以為勞保年金是60歲才能領，但其實在勞保年金於民國98年上路時，請領勞保年金的法令年齡是60歲，但從10年之後、也就是108年開始，請領勞保年金的年齡逐年調高，之後每2年提高1歲直到65歲為限。
從113年元旦開始，勞保老年年金規定調整，請領「全額」勞保老年年金須滿64歲，因此50年次出生的勞工必須從114年才能請領全額勞保退休金，若要提早請領，則依規定每提前1年按給付金額減給4%，最多提前5年減給20%。
勞保局解釋，從98年開始實施勞保年金後，老年給付總共分為3種請領資格：1、老年年金給付；2、老年一次金給付；3、一次請領老年給付。唯有98年1月1日前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付；98年1月1日勞保年金施行後初次參加勞工保險者，則是不得選擇一次請領老年給付。分別說明如下：
●老年年金給付：年滿60歲、保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。請領年齡與出生年次對照表如下：
●老年一次金給付：年滿60歲，保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者。其請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。其請領年齡與出生年次對照表如下：
●一次請領老年給付：於98年1月1日勞保年金施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，亦得選擇一次請領老年給付，經核付後，不得變更：
1、參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者
2、參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3、在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4、參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
5、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
※本文授權自旺得富理財網，原文：一表看》12萬人準備領錢！勞保年金年齡上調 「50年次勞工 2025年可請領」平均月領1.88
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