控老闆硬來還陪著一起趴趴走？食品行女員工這樣辯解法官不信

記者陳奕廷／綜合報導

女員工跟老闆最後被法院判賠10萬元給老闆娘。（圖／示意圖，取自免費圖庫Pixbay）

跟老闆發生婚外情還反咬一口？一位食品行的老闆，跟自己的女員工小玲（化名）發生婚外情，被老闆娘一狀告上法院，但小玲出庭時卻辯稱是老闆在日本強暴她，而法官查出小玲在指稱的時地被強暴後，仍跟老闆持續旅遊、用餐，之前也曾告老闆性侵被檢方不起訴確定，最後不採信小玲的辯詞，判她得賠給老闆娘10萬元。

據判決書資料，「小玲」被食品行老闆娘提告侵害配偶權，指她明知老闆已婚，卻陸續在2019年12月3日至5日一同投宿屏東墾丁某民宿，隔年1月7日，2人又一起赴日本，在京都某民宿內發生關係，同年1月9日至10日又一起去大阪旅遊，並同住1房，老闆娘對此要向她求償60萬元。

小玲出庭時否認跟老闆有婚外情，辯稱是老闆要求她一起出差的，當初1月7日在日本京都時，是老闆性侵她而非合意發生關係，老闆應該也要負起連帶的侵害配偶權責任，她認為老闆娘的求償金額過高，目前自己沒有收入無法賠償這麼高的金額。

而台南高分院調查後，發現小玲跟老闆在2020年1月7日，在京都的某民宿發生關係後，還持續一起旅遊，在觀光景點拍照跟用餐，並不是她指稱老闆要求作陪的「出差」行程，全程她也沒有對老闆有任何排斥的舉動，與一般人遭受性侵後的厭惡跟害怕反應不同，而小玲也未能舉證老闆對她性侵害，在從食品行離職時，主動傳訊給老闆告知，並祝福對方，加上先前她也曾提告老闆性侵她，但檢方最後不起訴處分確定，最後判小玲得賠10萬元給老闆娘，雖然不用賠到60萬，但也變成法院認證的小三無誤，她所辯稱被性侵也不成立。