勞動部推動人口對策新戰略,規劃大幅加碼女性產假及產檢假,勞動部長洪申翰今(4)日表示,目前仍在立法院進行協商,努力讓相關政策在明年初正式上路。

根據勞動部10月21日提出的新版本方案,女性產檢假將從現行標準增加至10個工作日,加上產假延長至12周,使孕產期間總天數趨近於14周。勞動部官員進一步說明,產檢假在生產前若未休畢的天數,可以合併在生產後計入產假,讓女性享有更彈性的休假安排。
總統賴清德5月時與行政團隊共同宣布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」,涵蓋5個面向、共18項措施。除了產假和產檢假的調整外,陪產假也將從原本7天增加為14天,彈性育嬰假則升級為育兒假制度。
在育兒假適用範圍上,勞動部原本提案為育有未滿7歲子女的家長可以適用,經過協商已同意放寬至育有未滿9歲子女的家長都可享受此福利。
對於國民黨及民眾黨堅持產假應延長至14周的主張,洪申翰回應指出,國際勞工組織(ILO)對於產假的建議確實為14周,但該標準實際上已包含了女性的產檢假。勞動部提出的新版本正是將產假及產檢假天數加總,使其能趨近於實質的14周,與ILO公約規範對齊。

洪申翰在立法院衛環委員會業務報告前表示,勞動部目前仍在持續與各方溝通,期盼能取得條文共識,以利政策順利在116年初上路,為國內家庭提供更完善的生育保障。