勞動節雇主上街抗議！重批「移工看護空窗期不合理」

今天是五一勞動節，除了勞工團體上街爭取勞權外，聘僱家事移工的「廢除空窗期聯盟」也於教育部前發起抗議活動，要求廢除《就業服務法》中規定的家庭類移工「空窗期」制度，並改革家庭看護工聘僱機制。聯盟更批評勞動部長洪申翰為「外勞部長」，要求其下台負責。

**今天是五一勞動節，除了勞工團體上街爭取勞權外，聘僱家事移工的「廢除空窗期聯盟」也於教育部前發起抗議活動。（圖／中時新聞網）**

失能僱主協會理事長張姮燕指出，政府聲稱空窗期是為了防止更多移工失聯，但她質疑這種說法的合理性，認為家庭雇主並不會「吃飽撐著」無故更換移工。她強調，空窗期的存在讓許多本國勞工被迫離開工作崗位，只為照顧家中長輩，無法兼顧家庭與事業，並直言：「我們只是想孝順。」

廢除空窗期聯盟總召集人林秉洋表示，家庭雇主同樣是勞工，許多家庭經濟條件並不寬裕，無法像企業雇主那樣有更多資源，但政府卻未對家庭雇主給予足夠的重視。他批評，空窗期的存在不僅影響家庭正常生活，更可能導致家人因缺乏照護而健康惡化甚至死亡。他呼籲政府應取消空窗期，並改革家事移工制度，例如免除家庭雇主的就業安定費，要求移工預繳機票保證金，並廢除一站式講習等制度。

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台灣團結聯盟主席周倪安也到場聲援，表示聘僱看護移工的家庭多數都是經濟狀況不佳的基層勞工，他們既要賺錢養家，又要照顧家中長輩或幼兒，壓力極大。她批評勞動部以「就業安定費」及「外勞空窗期」等政策，對這些家庭造成不必要的負擔，形同懲罰本國勞工家庭。

廢除空窗期聯盟1日在教育部前舉行「廢除空窗等待期與改革家庭看護工制度」集會活動，參加活動的家庭雇主們一起呼籲廢除家庭看護工聘僱的等待期。（圖／中時新聞網） — 廢除空窗期聯盟1日在教育部前舉行「廢除空窗等待期與改革家庭看護工制度」集會活動，參加活動的家庭雇主們一起呼籲廢除家庭看護工聘僱的等待期。**（圖／中時新聞網）**

抗議現場也有家庭雇主分享自身經歷。一名雇主提到，因父親中風失智，原本考慮將父親送至機構照護，但因不滿意機構環境，選擇申請家庭看護工。然而，第一位看護雖獲得良好待遇，卻在取得預支薪水後失聯，導致家庭陷入困境。空窗期內，她在工作與照顧間疲於奔命，甚至遭到上司指責。後來雖再度申請看護，卻因不適任問題，讓她不得不一再尋找合適人選。

林秉洋進一步指出，現行空窗期制度反而成為部分移工進入台灣的「跳板」。他指控，部分移工藉由「聽不懂、不會說、不會做」的方式刻意激怒雇主，甚至營造受虐假象，藉此要求轉換雇主或直接失聯。他批評政府對此現象未能有效處理，導致家庭雇主成為最大受害者。