李奕緯／綜合報導
勞動部勞發署北基宜花金馬分署39歲吳姓資訊分析師在辦公室喪命，疑似分署長謝宜容職場霸凌，勞動部19日公布調查報告，引發巨大爭議，國民黨臉書粉專對此發文。
國民黨臉書粉專21日發文：「勞動部調查報告矛盾重重！民進黨忽視職場霸凌？勞動部長何佩珊日前公布『北分署公務員輕生案』的調查報告，矛盾重重，甚至以『目的良善』草草帶過職場霸凌爭議。儘管她坦承用語錯誤，承諾重做報告，但整份調查的結果充斥推諉與掩蓋，讓人無法接受。」
國民黨指出：「調查報告的三大邏輯矛盾：1、結論自相矛盾，霸凌責任無法撇清：報告聲稱無證據證明職場霸凌，但同時承認超時工作和壓力過大是常態。既然壓力沉重，上級主管怎能撇清霸凌責任？2、推諉人力不足，管理失職明顯：北分署僅有一名資安專責人員，工作量早已超負荷，但報告卻將問題歸咎於『人力配置困境』，完全迴避管理階層的責任，這是明顯的管理失職。」
國民黨認為：「3、輕描淡寫霸凌行為，懲處流於形式。多名同仁指控分署長咆哮施壓，導致離職率攀升，但報告僅建議調整職務，毫無實質懲處，顯然是縱容霸凌行為，完全無法保障員工的基本權益。面對這份漏洞百出的調查報告，我們呼籲勞動部秉持公正與責任，重新檢視並補足調查中的矛盾與疏漏，給予當事人、家屬及全體社會一個真相和交代。職場霸凌絕不能輕描淡寫，更不應容忍官官相護的現象，民進黨政府應正視問題、懲治失職官員，徹底檢討人力配置與管理機制，並提出具體改革方案，重建民眾對政府的信任！」
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