勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署員工疑遭職場霸凌輕生，引發外界關注。國民黨立委王育敏今（20）日，公開輕生員工上、下班的監視器畫面，發現有很嚴重的「打假卡」狀況，光是兩週內的出勤紀錄就有6天超時上班，單日最長工時上看15小時。王育敏痛批，勞動部連保護自己的員工都做不到，並要求勞動部全面徹查內部工時是否有常態性超時的現象。
立法院社環委員會今天邀請勞動部部長、銓敘部、國防部、內政部警政署、內政部消防署、行政院人事行政總處、考試院、公務人員保障暨培訓委員會、教育部及國家科學及技術委員會就「職場霸凌防治與處理作業」進行專題報告，並備質詢。
王育敏針對勞發署公務員疑遭職場霸凌輕聲案件質詢，她公布該輕生員工上下班監視影像以及時間，另外拿出勞動部該員的打卡記錄，發現嚴重的打假卡問題。根據王育敏提供資料，在10月22日至11月1日共9天的工作日中，該員有6天超時工作，都是早上5點多就來公司上班，但是7點多才打卡上班，接著在下午5點就打下班卡，可是都留到晚上7點左右，6天超時工作的平均工時13.5小時，最長的單日工時高達15小時。
王育敏質疑，「公務員為什麼要打假卡？打假卡的情況持續多久？難道這是勞動部的企業文化嗎？」面對質詢，勞動部人事處長回應，由於該員打卡記錄都顯示正常，儘管可以透過監視器徹查，但是監視畫面只留存15天，所以沒辦法再往前追溯比對。勞動部長何佩珊也稱，由於出勤紀錄正常，相關主管難以察覺。
對於勞動部的回應，王育敏痛批，「離譜到極點」並表示，這更證實勞動部管理階層的嚴重缺失，要求何佩珊立即全面清查，內部超時工作是否為常態性，以及有無要求「打假卡」。
王育敏還質疑勞動部吃案，因為早在今年2月就有勞發署同仁投訴署長謝宜容職場霸凌，而且時任次長王安邦曾約談過謝宜容，但19日調查報告卻聲稱「查無紀錄」，恐有吃案嫌疑，甚至何佩珊為此一度語塞，承認自己是看新聞才知道，將會重啟調查。
王育敏還說，她發現勞動部目前有受理7件相關陳情，通通不成立，這太不合理。勞動部說明，相關陳情將有外部委員參與處理。王育敏強調，目前勞動部同仁很擔心，希望「執行職務遭受不法侵害預防指引」提高位階，以及公務員應適用職業安全衛生法的保障。
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