AI造富神話背後藏代價！科技業年薪133萬狂飆　7成勞工卻追不上

韓國三星電子工會日前以罷工為手段爭取獎金，雖已落幕，然而韓國央行上周示警，這類受惠於AI熱潮的巨額獎金，已成推升韓國通膨與消費的潛在風險。《中國時報》報導，這股高薪酬效應同樣在台灣科技業發酵，去年電子半導體業平均年薪飆升至133.2萬元，增幅近9%，不僅推升竹科、南科等地的房價與物價，更拉大K型經濟的差距，讓傳統產業與服務業等基層勞工的實質生活壓力顯得愈發嚴峻。

電子業平均年薪133萬 增近9%

財經媒體CNBC報導，據韓國央行統計，今年首季韓國IT產業的特別獎金大增超過60%，全體名目薪資增幅3.4%，IT獎金就貢獻了1.3個百分點，官方擔憂科技業大幅加薪引發「薪資比較效應」，促使其他傳統產業員工跟進要求調薪，進而全面推升企業經營成本；同時高額獎金流入市場後拉動消費，韓國高科技從業人員在百貨公司大舉購買奢侈品、精品、手表，帶動百貨業業績與零售股價暴增，進一步演變成跨產業的服務業價格全面上漲。

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相較於韓國的全國性薪資與物價螺旋上升風險，台積電員工雖頻頻抱怨分紅存在天花板，但台灣電子半導體業去年平均薪資已達133.2萬元，年增率8.52%，預料今年續創新高，財富外溢多集中在部分區域，如竹市、竹縣竹北、台南善化與新市、高雄楠梓及嘉義等地，導致在台積電建廠前，房價就開始攀升，吸引高價餐飲與貴族學校進駐。

K型經濟 7成勞工月薪不到5萬

然而主計總處近日揭露薪資統計顯示，全台實際上有多達近7成的勞工，還領不到4月經常性薪資4萬9146元的水準，且今年首季的經常性薪資中位數也僅有3萬9133元，揭示傳產與服務業員工正承受著嚴重的區域性結構通膨衝擊。

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亞太商工總會執行長邱達生指出，韓國的通膨風險是因為高額獎金的需求所驅動，台灣是受到科技業加薪與台股挑戰4萬7000點新高引發的財富效應影響，但官方公布的通膨率2.2%，僅微幅超越2%警戒線，主要是因政府推動油電凍漲，掩蓋了實際高通膨。

基層勞工苦哈哈，經濟學人智庫（EIU）卻預測台灣今年經濟成長率可達10.3%，將助長「K型經濟」進一步惡化。若勞工身處低迷傳產，又沒投資股市，將成為最辛苦的底層。因此邱達生建議「政府應從租稅政策著手，精準對準繳稅較少、生活艱苦的基層勞工提供結構性退稅或補助」，設計以租稅手段分享經濟紅利。

人才磁吸 非科技產業陷入困境

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半導體產業的高薪酬在勞動市場發揮強大的磁吸效應，令其他產業叫苦連天，半導體業近年延攬人才的觸角已向下深入至高中職，導致教育與勞動市場也呈現K型發展。政大勞工研究所教授成之約受訪表示，人文社會科學已受衝擊，導致國家整體教育與人才培育結構嚴重失衡，相互影響之下，恐讓台灣面臨「荷蘭病」的產業結構失衡風險。

成之約認為，政府與企業應正視產業兩極化現實，從「共好與共享」角度協助中下游廠商一同成長，透過健康的供應鏈提攜機制來避免台灣經濟陷入畸形發展。