弱勢勞工的家庭千萬不要放棄勞保，達人提醒，勞保在關鍵時刻，可能扮演救命稻草的角色，免於經濟陷入困境，並以真實案例小黃司機M先生為例，將近20年沒勞保的他，去年9月在太太勸說下加保職業工會，不料時隔僅8個月就罹癌往生，因是勞保在保狀態，死亡給付也由國保的9.88萬元，一口氣跳增為94.5萬元，家屬足足多領近85萬元。
勞保達人張秘書在《勞工朋友的秘書~張秘書》頻道分享真實案例，M先生靠開小黃養活全家人，雖早年上班時曾保過勞保，但之後離職退保轉業，近20年都沒加勞保，直到去年9月，M太太在張秘書的建議下，決定鼓勵先生到計程車職業工會，辦理加保手續，不料今年5月就因食道癌4期住院，治療後仍撒手人寰。
張秘書表示，M先生當時以最高投保級距4.58萬元入會加保，住院治療時，也曾請領傷病給付，但勞保局要求審查近3個月薪資所得證明，但因M先生都在住院，因此提不出，勞保局就將M先生投保薪資降為基本工資，但慶幸身故時還在加保狀態，當然可以請領死亡給付。
由於平時人活蹦亂跳時，不會想到會生病或變老，張秘書也介紹2種主要的勞保死亡給付，分別是遺屬津貼跟喪葬津貼。
遺屬津貼的請領要件有3：1.被保險人於98年1月1日前有保險年資者，保險年資合併未滿1年者按其死亡當月前6個月平均投保薪資，一次發給10個月；2.保險年資合併滿1年而未滿2年者，按其死亡當月前6個月平均投保薪資一次發給20個月津貼；3.保險年資合併滿2年者，一次發給30個月的遺屬津貼。
至於喪葬津貼則有2個要點：1.被保險人在保險有效期間因普通傷病死亡時，由支出殯葬費者按被保險人死亡當月起前6個月的平均月投保薪資，請領5個月喪葬津貼。；2.被保險人死亡，其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件或無遺屬者，由支出殯葬費者按被保險人死亡前6個月平均投保薪資，請領10個月喪葬津貼。
因此，以M先生案例來說，即使被降為基本工資，張秘書試算可領到的勞保死亡給付為2.7萬元x35個月=94.5萬元，比國保喪葬補助19761元x5個月=9萬8805元，足足多出84.6萬元。
張秘書沉重表示，鐵錚錚的事情擺在眼前，相較勞保可領近百萬，國保連10萬元都不到，兩者天差地遠，難道不是救命的稻草嗎？所以只要有工作，務必要記得加保勞保，這樣當意外來臨時，就能接替你照顧心心念念的妻兒。（旺得富理財網）
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