勞動部調查稱謝宜容罵人「目的良善」 網一看痛罵:毫無天理

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勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署傳出有39歲吳姓資訊分析師在辦公室輕生,疑似和分署長謝宜容職場霸凌有關,勞動部調查小組今天(19日)公布調查結果,但內容卻引發網友質疑和批評。

何佩珊19日主持記者會。(圖/中天新聞)

何佩珊在今日記者會上首先起立90度鞠躬,向吳姓同仁及其家屬致上最深的敬意與歉意,並且報告調查結論:「分署長謝宜容管理方式雖然不是同仁離開的直接原因,但是她必須為此負機關首長的行政責任,即日起調離署長一職,離開原機關,降調為非主管職。分署長謝宜容管理方式及情緒控管確有不當,以至於造成其他同仁被施予職場霸凌的感受,導致一級主管心生畏懼,不敢反映問題,下情無法上達,這部分依《公務人員考績法》議處。」

分署長謝宜容被指稱長期獲得前勞動部長許銘春拔擢,而許銘春又是監察院長陳菊子弟兵,該件憾事發生後,就有職員指控謝宜容在分署內把自己「當皇帝」,許銘春則是對於勞動部調查懲處結果表達歉意與遺憾。

涉及霸凌爭議的謝宜容分署長。(圖/翻攝自勞動力發展署北分署臉書)

一名網友在PTT上發文表示,自己下載了勞動部的調查報告來看,發現裡面有一段文字:「關係人乙對同仁工作上之要求,目的良善,乃為有效推行業務以及提升同仁之工作能力。惟其執行之方式過度嚴厲,口吻及聲量亦過重,忽略人文關懷,造成團體氛圍凝重,形成反效果,關係人陳述其將自我反省改進。」網友質疑,「意思是分署長是為了部門跟同仁好,只是大聲了點?」

而這段文字,也立刻引爆網友們的怒火,「鐵了心要護航,過幾天就有新的柯P事證」、「不是霸凌,只是講話比較大聲」、「天生嗓門大錯了嗎,內部調查你要信啊」、「台灣的反霸凌證實是笑話一場」、「目的良善,民進黨又要重新定義良善了」、「超硬,我的拳頭」、「我知道,良善的霸凌嘛,真良善」、「新黨國體制,政府仗勢欺人,毫無天理」、「看了午餐都快吐出來了」。

《中天關心您|請珍惜生命,再給自己一次機會》
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