董娘被老闆暴揍離職提告討資遣費！法院因這理由判決敗訴

記者羅志華／綜合報導

李姓女子與劉姓男子一度離婚又結婚，李女入股丈夫2009年創立的公司共同經營，不料丈夫竟於2021年7月間痛毆妻子，造成輕微腦震盪、手腳挫傷，李女離開公司提告丈夫索討資遣費及薪資共42萬餘元，高院台中分院判李女敗訴。

李女與劉男於2000年4月首次結婚、2004年離婚、2006年再結婚，劉男於2009年12日成立公司，李女佔有股份，在公司內從事會計工作，李女於2021年7月間被丈夫痛毆成傷後離職，依勞基法提告丈夫索討資遣費27萬餘元、短付及特休工資15萬餘元。

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許姓廠務證稱，李女在公司當會計，上下班不用像一般員工還要打卡，他認定李女是老闆娘，不會干涉對方行程。

法院認為，李女工作不受劉男監督，2人之間並不具從屬關係、是委任關係，也不是勞動契約的僱傭關係，並不適用勞基法，判劉女敗訴。