不爽同期同事薪水多2千！新鮮人怒提離職　下場領嘸年終

近日一名網友發文分享自己學弟在領年終獎金前提離職的超慘結果，「調薪沒調成，年終獎金也飛了」，貼文曝光後，隨即掀起熱議。

一名網友在Dcard以「領年終獎金前提離職的結果」為題發文表示，兩位學弟去年成為新鮮人，學弟A一畢業就入職，學弟B則是畢業後玩了幾個月才找到工作，兩人在同間公司同部門，期間學弟B會不斷向學弟A抱怨薪資太低。

原PO接著說，後來學弟A得知其實自己薪資比學弟B還要低，氣得在領年終獎金前就丟了離職單，最後被主管安慰後改成年後離職，怎料學弟A後來沒拿到3個月的獎金，詢問公司人資後，人資告知說「年終獎金是獎勵性質，非勞基法規定必須給予」，且老闆已經在發放前就收到他的離職申請，導致最終結果變成「調薪沒調成，年終獎金也飛了」。

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該篇貼文曝光後，網友紛紛留言，「總結：拿到年終再提離職」、「剛出社會就學了兩課，不錯呀」、「一個道理：真正要做的事情 不要告訴任何人」、「年輕人太衝動了，內行都知道等過年後提」、「只能說，學弟A太年輕了，基本上要提離職或在職面試都不要讓老闆或同事知道，如果你今年沒什麼實質的貢獻，今年考績墊底的就是你了，不要跟自己的年終或分紅過不去」。