勞退新制「60歲忍住不領」 有人1年多領逾百萬元
若勞工屆齡60歲暫不打算領回勞退，除了可繼續享有不低於2年定期存款利率的收益保障，本金還可以持續參加每年的分紅。日前有位退休勞工因為結清舊制退休金，將其移入新制退休個人專戶內，而2017年新制勞退基金結算大賺，這位勞工隔年分紅高達110萬元，創下當年度全國最高，複利效果驚人。
勞動基金最新運用績效，截至6月底，運用規模為6兆7,496億元，評價後收益數為7,993.2億元，收益率13.03％，6月份金融市場表現穩健，單月收益數為1,919.4億元。若加計受託管理之國民年金保險基金及農民退休基金，總運用規模達7兆3,686億元，收益率為13.11％。平均每位勞工可分紅4.2萬元。
不過，勞保局也提醒民眾，因個別勞工退休金繳納期間、金額均不相同，參與基金運用獲得收益的貢獻度也隨之有所差異，因此每位勞工實際分配到的新制勞退收益並不相同，並不能直接以當年度收益除以個人專戶數作平均分配，且依勞退條例規定，勞工年滿60歲才能領取。
勞動基金運用局指出，回顧6月金融市場表現，雖有歐洲選舉不確定性因素干擾，惟美國5月CPI與核心CPI年增率持續放緩至3.3％及3.4％，通膨數據表現穩定，且市場對於AI應用需求持續樂觀看待，6月份主要金融市場延續多頭上漲格局。
勞動基金運用局表示，勞動基金以獲取長期穩健收益為目標，以保障勞工經濟生活，各項投資運用透過多元分散布局於股票、債券及另類等各種資產，同時配置於國內、外市場，藉以降低單一金融市場波動對整體基金收益影響。就長期投資績效來看，整體勞動基金近10年多（103~113.06）平均收益率為6.72％，國保基金近10年多（103~113.06）平均收益率為7.27％，長期投資績效穩健。
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