李奕緯／綜合報導
勞動部勞發署北基宜花金馬分署39歲吳姓資訊分析師在辦公室喪命，疑似分署長謝宜容職場霸凌，勞動部長何佩珊將她調職，再處分記過停職，台北市議員游淑慧評論。
游淑慧臉書20日發文：「勞動部長何佩珊11月19日親上火線召開記者會，指分署長謝宜容須負行政責任，調離原機關，降調為非主管職。一條人命都已經無辜逝去，結果勞動部官僚還在玩虛弄假。」
游淑慧指出：「按照公務員的制度，降調也不會影響謝原有的薪資俸點，只是她的分署長〔主管加給〕拿掉而已；如果之後再補給她一個〔簡任加給〕，她就什麼損失都沒有，以後還能事少錢多。就算不痛不癢的記個懲處，也一樣是騙外行人，因為公務員有個很妙的制度，叫〔功過相抵〕，按照公務員考績法，平時考核獎懲得互相抵銷，指嘉獎、記功、記大功與申誡、記過、記大過得互相抵銷。」
游淑慧直指：「也就是一條無辜生命的失去，即便記謝某某一個大過來懲處，之後她的長官只要以她推動某某政策有功，再記她一個大功，她就能功過相抵、不流汚點。一條生命的責任，到頭來可能只變成謝宜容的四個字～〔功過相抵〕。」
游淑慧認為：「更何況勞動部的調查報告和官方態度，現在還在為謝宜容脫罪，說與她無直接相關。調離主管職只是為了避風頭。勞動部調查認為是因為該員長期超時工作，工作量過大且孤立無援，處於高壓、挫折感的身心狀態產生。那誰讓勞動部北區分署的職場環境變地獄，還是要有人出來負責吧？這有如洪仲丘翻版事件，只是不同的身心的壓榨方式。人命的意義在勞動部官僚的處理下，竟連形式價值都沒有了。」
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