「科技監測」三班護病比真實人力　衛福部：2醫院先試辦

民團質疑三班護病比採平均計算淪數字遊戲。衛福部今天表示，將由台北、桃園等部立醫院先行試辦，研議透過醫事憑證或打卡等科技手段，落實各班動態監測，而非僅計算月平均。

醫療法修正案5月8日三讀通過，三班護病比正式入法。總統賴清德日前宣布，民國116年5月20日起分階段實施。目前衛生福利部規定大夜班護病比為醫學中心1比11、區域醫院1比13、地區醫院1比15。

台灣護理產業工會對於現行計算方式不滿，今天舉行記者會指出，現在法律明定的是「平均」三班護病比，許多單位長期護病比超標的狀況仍不受管制。即便賴總統於護師節宣布三班護病比「明年上路」，仍難以真正改善護理師血汗過勞的現況。

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衛福部護理及健康照護司副司長陳青梅下午接受媒體電訪說明，雖然目標是達成定點、定時的精準反映，但實務操作上，大型醫學中心擁有上百個病房，如何統一呈現即時數字在技術上仍有困難。

她解釋，目前衛福部獎勵達標的計算基礎是依據2年前各單位討論後的共識，採取每日統計、每月回報的方式，以確保各醫院計算基礎公平且行政作業可行。

然而，為回應基層護理人員期待，陳青梅說，衛福部長石崇良已指示由醫福會轄下部立醫院先行研議試辦計畫，重點鎖定北、中、南區的部立醫院，其中，台北醫院、桃園醫院因已導入新系統，將成為首波指標單位。

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陳青梅指出，試辦方向包含透過「醫事人員憑證」插卡紀錄，或是結合員工證打卡系統，研議如何直接反映各時段上班的實際人力。

「各項科技手段均有正反意見，如憑證插卡是否會增加臨床護理師額外負擔等。」陳青梅坦言，目前計劃邀集護理團體、資訊處及醫院代表召開會議，腦力激盪。原定5月8日的第2次會議因護師節活動延期，目前正由資訊處重新排定時間，期盼能找出兼顧「理想」與「現實」的平衡點。

針對法規預告部分，陳青梅表示，「醫療機構設置標準」修正草案仍由醫事司簽報中，雖然仍暫採平均值以利獎勵金核發，但未來若科技監測模式在部立醫院試行成功，制度仍有進一步研議調整的空間。

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文章授權轉載自《中央社》科技監測三班護病比實際人力　衛福部台北、桃園醫院先試辦