一名30多歲新手媽媽於前年4月確診乳癌三期,因擔心被貼上「工作能力不如人」的標籤,不敢向公司主管透露病情,僅以「育嬰假」名義請假。即將假期屆滿重返職場時,她無奈表示「只要能留下來,願意接受調職,甚至降薪」,凸顯癌友「保命」或「保飯碗」的現實困境。中華民國乳癌病友根據1068筆網路問卷分析,結果顯示,高達84.5%的癌症病友在確診後仍需持續工作,主要原因為「個人與家庭經濟需求」。

協會理事長黃淑芳指出,對大多數癌友而言,抗癌不僅是醫療問題,更是生計壓力的延伸。 癌症治療費用負擔沉重,許多標靶藥物、免疫療法等藥物均屬自費項目,年度花費可從數十萬至上百萬元不等,迫使病友無法放棄工作。
調查發現,83.9%的癌友於治療期間需請假就醫,但高達46.1%坦言「請假困難」。病友必須自行調班、補班,甚至改請無薪假,部分患者因請假不易而延後或減少看診,直接影響治療進程。黃淑芳表示,癌症治療常出現疲憊、嘔吐或體力下降等副作用,但大部分癌友只能「硬撐」。

調查顯示,92%的病友認為疾病或治療影響工作表現,但僅有28.8%的癌友上班族能獲得企業協助,調整工作內容或工時。面對治療帶來的身體限制,37.7%的病友需自行想辦法補足工作,29.5%因此申請長期病假或留職停薪,12.5%被迫離開職場。
為改善癌友職場困境,中華民國乳癌病友協會提出五大倡議:強化治療與就業銜接措施、建立友善請假機制、推動職務與工時彈性調整、增訂癌症治療假,以及打造癌友友善職場培訓與租稅誘因。協會期盼透過這些措施,讓癌友獲得工作平權的保障,不因罹癌而被迫中斷人生。