月領逾12萬「曠職4個月」爽當薪水小偷 老闆傻眼:花6萬請同事代班

分享:

即時中心/綜合報導

一名月領逾12萬元的資深員工,日前花6萬元請另外兩個同事代班,後經老闆換算得知,他有4個月沒有上班,也對這種「薪水小偷」的行徑非常震驚,「這樣操作真的沒問題嗎?」

資深員工爽當薪水小偷,老闆傻眼。(示意圖/Pixabay)

老闆在臉書社團「匿名公社」發文指出,公司有個資深員工,薪資約在12萬元以上,卻給另外兩個同事各3萬元請他們代班,「因為他們都是外勤人員,1個月上班15天,那個資深員工的上班天數都被那兩位員工分攤掉了。」

此事直到公司春酒活動,老闆詢問資深員工工作方面問題,卻見對方無法自如對答,才由其他同事揭露實情。老闆也才發現,資深員工已有整整4個月沒有上班,而他期間為不露出馬腳,都有回報工作事務報告,「因為他們是在外島工作,10個月才回本島,我有不定時過去,他們隱藏事實做的很好,我才都沒發現。」

老闆表示,資深員工是在外島工作,在此期間由於隱藏得很好,他才沒被揭穿實情。(圖/翻攝自「匿名公社」臉書)
老闆表示,資深員工是在外島工作,在此期間由於隱藏得很好,他才沒被揭穿實情。(圖/翻攝自「匿名公社」臉書)

如今資深員工的「薪水小偷」行徑,也讓老闆非常震驚,結果對方卻說「有人上班就可以了」,不必太過擔心。老闆大嘆,「請問這個資深員工這樣操作真的沒問題嗎?目前我只想到稅金和保險的問題,因為所得稅我是申報在那位資深員工上,他卻發薪水給其他員工,我實在被他搞糊塗了!」

老闆透露,動過開除資深員工的念頭,但因2人算是熟識,外加主管機關規定,他所負責的工作項目有最低限度的人員配置,「如果開除他,我也是需要再補一人過去,沒有特別省到錢!」

貼文一出引發討論,網友相繼指出「你是老闆,你ok,大家都ok」、「轉包,工程界常用方式」、「有聽過二房東,沒聽過二老闆」、「沒出事都是沒事,出事就是沒完沒了」、「他比你有當老闆的天份」。

另外也有網友建議「你應該想的是,他花6萬元找兩個人就能解決他的工作,你還確定要留他嗎?沒做事還爽領6萬元,你覺得該去想他為啥這樣嗎?還不快鍘了他止血」、「老闆要向前、向大局看,公司營運有問題嗎?沒有的話,那你就不需要多關心」、「把他以合法程序資遣後給另外兩個員工加薪3萬元,這樣一個月可以省6萬元,他已經幫你證明這份工作只需要兩個人就可以完成了」。(CTWANT)

留言衝人氣

登入留言有機會獲得旺幣哦!
NO MESSAGE 無任何留言,趕緊搶頭香!