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一名月領逾12萬元的資深員工，日前花6萬元請另外兩個同事代班，後經老闆換算得知，他有4個月沒有上班，也對這種「薪水小偷」的行徑非常震驚，「這樣操作真的沒問題嗎？」
老闆在臉書社團「匿名公社」發文指出，公司有個資深員工，薪資約在12萬元以上，卻給另外兩個同事各3萬元請他們代班，「因為他們都是外勤人員，1個月上班15天，那個資深員工的上班天數都被那兩位員工分攤掉了。」
此事直到公司春酒活動，老闆詢問資深員工工作方面問題，卻見對方無法自如對答，才由其他同事揭露實情。老闆也才發現，資深員工已有整整4個月沒有上班，而他期間為不露出馬腳，都有回報工作事務報告，「因為他們是在外島工作，10個月才回本島，我有不定時過去，他們隱藏事實做的很好，我才都沒發現。」
如今資深員工的「薪水小偷」行徑，也讓老闆非常震驚，結果對方卻說「有人上班就可以了」，不必太過擔心。老闆大嘆，「請問這個資深員工這樣操作真的沒問題嗎？目前我只想到稅金和保險的問題，因為所得稅我是申報在那位資深員工上，他卻發薪水給其他員工，我實在被他搞糊塗了！」
老闆透露，動過開除資深員工的念頭，但因2人算是熟識，外加主管機關規定，他所負責的工作項目有最低限度的人員配置，「如果開除他，我也是需要再補一人過去，沒有特別省到錢！」
貼文一出引發討論，網友相繼指出「你是老闆，你ok，大家都ok」、「轉包，工程界常用方式」、「有聽過二房東，沒聽過二老闆」、「沒出事都是沒事，出事就是沒完沒了」、「他比你有當老闆的天份」。
另外也有網友建議「你應該想的是，他花6萬元找兩個人就能解決他的工作，你還確定要留他嗎？沒做事還爽領6萬元，你覺得該去想他為啥這樣嗎？還不快鍘了他止血」、「老闆要向前、向大局看，公司營運有問題嗎？沒有的話，那你就不需要多關心」、「把他以合法程序資遣後給另外兩個員工加薪3萬元，這樣一個月可以省6萬元，他已經幫你證明這份工作只需要兩個人就可以完成了」。（CTWANT）
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