勞保局統計,截至去(2024)年為止,勞保精算負債達14兆8,325億元、平均每人揹債60萬餘元,較前(2023)年的14兆1027億元大增7,298億元、平均每天負債增加19億元,財務黑洞以驚人速度擴大,極可能在總統賴清德任內破產。

520將至,賴清德即將屆滿周年,檢視其勞動政策除了撥補,其他包括減少工時;改善青年就業;強化非典型勞動權益、三班護病比入法等「全跳票」;其中國定假日增4+1天,綠委更持反對態度,甚至認為國定假日立法太倉促、增加國定假日是文化鬥爭等。
勞工最關注的年改議題也只聞樓梯響,不見人下樓,財經學者表示,勞保年改是萬年考古題,新的精算報告充其量只是新作業,報告只是在玩弄現金流量,想辦法把流入極大化,撐出多一點時間。
即便勞動部長洪申翰上周四(15日)表示,維持勞保基金水位應採多元方式,撥補是其中之一,也包含如何把投資效益提高或是克服勞保收取保費、給付等問題,也對政府支付最終責任入法持開放態度,勞工仍心慌慌。
以現行勞保年金算法計算,平均月領近1.9萬元,另42%勞工已月領2萬元以上,但若年改恐面臨多繳、少領、晚退,給付打7折都有可能,但不進行年改就等著破產;勞工自救除了可以靠個人理財儲蓄,還能每月勞退自提6%,該專帳為個人專戶,不受勞保財務影響,且能加速累積退休金。
舉例來說,月薪5萬元者每月自提6%約3,000元,1年共提3萬6,000元,若加上雇主提撥的3萬6,000元,合計7萬2,000元,依近5年新制勞退基金平均收益率3.62%計算,在20年後至少能存超過200萬元退休金,若再加上勞退分紅將更可觀。(旺得富理財網)
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