60歲領勞保要打折！　最佳請領年齡曝光：越晚領反而吃虧

台灣將在明（2026）年從目前的高齡化社會變成超高齡社會，但退休人口卻開始年輕化，據勞保局統計，去（2024）年勞保老年年金平均請領年齡為61.42歲，平均投保年資為29.9年，平均投保薪資為3萬8,022元，反映勞工「早退」現象，同時，勞工太早退休，也將造成勞保給付沉重負擔。

勞保老年年金給付條件，年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者，或擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保者。

還以為勞保年金在60歲就能請領，觀念恐怕已經過時了，目前勞保老年年金給付必須滿64歲才能領，法定請領年年齡自後（2027）年起，再調升1歲，也就是須滿65歲才能領。

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自勞保年金制度2009年1月1日施行日起，第10年提高1歲，也就說自2018年開始提高為61歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。

●1960年（民國49年）出生的人，年滿63歲可請領，49+63即2023年（民國112年）。

●1961年（民國50年）出生的人，年滿64歲可請領，50+64即2025年（民國114年）。

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●1962年（民國51年）出生的人，年滿65歲可請領，51+65即2027年（民國116年）；1962年（含）之後，法定請領年齡都是65歲，不再逐年變動。

退休族如果符合法定請領年齡但先不領，每延後1年，依計算出的給付金額將多給4％，最多延後5年（多20％），能領到年金的120％，反之，每提早1年少4％，最多可提前5年請領，也就是會被扣減20％。

若以平均請領1.8萬元計算，63歲至83歲正常領20年，共計領了432萬元，提早5年領打8折、領25年，同樣是432萬元，只如果延後領多20％，只能領15年，共領388.8萬元，這樣直接少領超過40萬元。

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此外，勞保達人表示，年金不見得越晚領越有利，63歲才是黃金交叉點，若63歲或65歲請領，兩者至80歲多領的總額只相差50,316元（208萬3,200元-203萬2,884元），相當支付多保兩年的勞健保費，兩者幾乎差不多，不過63歲與60歲就差很多，到80歲時相差24萬7,284元（203萬2884元-178.56萬元），且若活越久，相差的數字越大。（旺得富）

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