勞保未滿15年也能領年金？續繳國民年金價值驚人

上班族每月薪資都會被扣掉一筆勞保費，到了老年，會轉換為每月固定給付的勞保老年給付，其給付有三種領取方式，包括老年年金給付（按月領取）、老年一次金給付，以及一次請領老年給付。 其中，選擇一次請領老年給付，必須是在勞保年金施行前（即2008年12月31日前），就有勞保年資者才可選擇。

勞保投保年資不足15年，依規定只能一次請領老年給付，若在年資未滿15年時即中年失業，可接續改加國民年金保險（國保），一直保到65歲，就可確保總年資超過15年，仍可請領月退金。

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若勞保年資未滿15年，原本是無法領取老年年金，不過，如果離職後沒繳勞保，改繳國民年金，勞保加國民年金年資合計超過15年，就可以領勞保、國民年金「雙年金」，活到老領到老；雖然國民年金有接續勞保年資的效果，不過，同樣1年年資，勞保與國保退休金的價值仍有不小差異。

勞保1年年資，反映在未來老年年金，可從公式推估（假設投保薪資45,800元）：45,800元×1年×1.55％=709.9元，四捨五入為710元；國民年金1年的年資，未來國保老年年金，依公式估算為：19,761元×1年×1.3％=256.89元，四捨五入為257元；也就是說，勞保1年年資年金價值，比國保多了453元，1年下來差距5,436元。

假設一位勞工，勞保投保薪資45,800元，在年資20年時離職退保，改繳國民年金15年，於65歲退休，此時，勞保加國保雙年金可領18,051元，但若他透過職業工會續保勞保，65歲退休時年資35年，勞保年金將可領24,847元，比雙年金多了6,796元，1年差距81,552元，若領到80歲，差距將達122萬3,280元。

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※本文授權自旺得富理財網，原文：勞保不到15年也能領年金！繳國民年金會後悔？「1來1回竟差122萬」年資價值實例算給你看

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