勞動基金運用局昨（2）日公布勞動基金7月收益績效，截至7月底，勞動基金整體規模達6兆8,530億元，評價後收益數為8,857 億元，收益率14.33%；新制勞退基金收益數則為5980.9億元，收益率亦有14.24%，若去年底勞退帳戶有100萬元的金額，到7月時可以領到超過14萬元的分紅。
勞動基金運用局公布最新操作績效的其他數據為：舊制勞退基金運用規模為1兆557億元，收益率16.42%；勞保基金運用規模為1兆1,002億元，收益率15.37%。受衛生福利部委託管理之國民年金保險基金運用規模為6,075億元，收益率為15.13%。
而一般勞工最關心的新制勞退基金，單月收益增加582.3億元，每人分紅的數字從上次公布的4.2萬再增加0.5萬元來到4.7萬元，再度創新高。收益率則較上一個月12.96%提升至14.24%，意味假設去年底新制勞退帳戶裡面有100萬金額的勞工，到7月為止可分配的收益高達14萬元。
但勞保局也提醒，新制勞退基金的收益是依照每個人專戶提繳的金額和時間來計算，因此每名勞工實際獲得的收益數並不相同，勞動基金運用局會在每年2月底前通知勞工前一年的損益，在3月底前辦理收益分配，因此如果上年度收益數是正數的話，每年4月之前勞工會有一筆分紅入帳，不過這筆錢得年滿60歲時才能領取。
勞保局表示，勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，可以選擇請領月退休金或一次退休金；提繳退休金年資未滿15年者，只能請領一次退休金。領取退休金後繼續工作提繳，1年得請領1次續提退休金。
但勞保局也提醒，若有以下3種情況者，可以提早於60歲之前請領退休金：1、已領取勞工保險失能年金給付或失能等級1、2、3等一次失能給付者；2、領取國民年金法所定身心障礙年金給付或身心障礙基本保證年金給付者；3、非屬勞工保險、國民年金保險被保險人。
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