記者許元馨/綜合報導
中華郵政去年出現虧損情形,郵務、儲匯及壽險營業虧損16.5億元,近日傳出今年將裁274名基層,對此,中華郵政回應了。
中華郵政3大業務,郵務、儲匯及壽險去年首度虧損16.5億元。屏東郵政工會控訴,中華郵政去年內勤窗口人員已裁減135人,今年將針對郵務處的外勤人員和內勤窗口人員裁減274人,但卻爆出增設高層職位,基層業績壓力恐更大。
屏東郵政工會指出,中華郵政在2003年改制為公司時,建立評鑑局等機制,但在去年卻爆出有郵局績效不彰,為了保住職務官位,將屏東郵局由二等甲級提升為一等乙級,還增加1名科長、3名股長職位,人事費用每年增加500萬到600萬元。
對此,中華郵政表示,基層人力為因應函件、包裹等業務變化,請各局依郵件量調整人員配置,群組化是於郵件量減少時撙節人力方式之一,皆與同仁及工會取得共識,沒縮編基層人力。
中華郵政表示,依據「中華郵政股份有限公司組織規程」第11條,中華郵政公司為應業務需要,並依營業規模分設特等、一等、二等郵局(責任中心局)。另訂有「各等郵局及各級郵局等級評定基準」,每2年視業務需要辦理調整修正。
中華郵政指出,此次局等等級經按評定基準規定,依各局2022年及2023年2年度業績核算,屏東郵局自今年7月1日起由二等甲級郵局提升為一等乙級郵局。此次升等兼顧激勵員工士氣及屏東郵局業務發展,將督導屏東郵局做好局務管理,以提升對屏東縣民的服務品質。