她薪水少「想離職」開不了口！　過來人曝「人生規劃」萬用4字

即時中心／綜合報導

你都怎麼說？一名網友透露，自己目前的工作僅做1個月，近日萌生想離職的念頭，因為排班少、薪水低，和當初談的條件相差甚遠，讓他好奇問網友該用什麼理由提離職。

「你們用了哪些離職理由」一名網友在Dcard表示，這份工作只做了一個月，每週排班僅4天需上班，就連時數也只有短短的4、5個小時，「跟面試時談的時數相差甚遠，薪資也是少之又少，真的想放棄這個工作了」，因此詢問廣大網友，離職理由該說什麼。

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貼文曝光後，底下網友紛回應，「要離就離問就說人生規劃」、「永遠都是說搬家」、「我媽以前離職原因直接寫這間公司我待不起」、「10個有9個說有其他人生規劃」、「我直接說工作不適任，自認與職位要求不符，不希望浪費公司(彼此)的時間，所以決定離職」、「如果才上班一個月，我會實話實說薪水太少」、「不用理由吧 想離就離」。

事實上，根據《勞基法》規定，特定性定期契約期限超過3年者，勞工滿3年即可終止契約，但應在30天前預告雇主。若是不定期契約，勞工若欲終止契約，工作3個月以上但未滿1年者，要在10天前預告；工作1年以上但未滿3年者，要在20天前預告；工作3年以上者，要在30天前預告。