勞保是千萬勞工的第1道防護網，沒抓好加退保的時間點，不僅浪費掉保費，權益也白白喪失。曾有媒體報導，台中1名在今（2024）年2月29日年滿60歲的陳姓婦人，依規向勞保局請領勞保老年給付，不料老年年金竟沒在次（3）月底入帳，直到4月底才給付，硬生生少領1個月的退休金，令人匪夷所思。
至於為什麼會發生這種事？其實細節就藏在請領時間點之中，達人建議，最好選在月底前送件請領，若生日落在月初，也不妨提早幾天在前1個月的月底前申請，但務必避開在每月的最後1天退保，至於年滿60歲想請領者，也一定要等生日過後，才具請領資格，61歲以上則無此限。
勞保局說明，勞保老年年金須滿65歲才能足額領取，且是以退職退保的隔日，才具請領資格，只要符合請領資格，並完成申請的勞工，勞保局會從提出申請「當月」起開始按月發給，並於「隔月底」入帳，發到領取人死亡當月止。
以民國53年2月29日出生的台中陳女士為例，若要請領全額老年年金，照理講民國118年2月29日才算65歲，但民國118年是平年、沒有2月29日，因此依據內政部函釋及《民法》相關規定，需等民國118年3月1日才算滿65歲。
加上陳女士是提前5年請領年金，所以勞保局是從118年3月1日回推5年，等於是今年3月1日，才符合年金發放資格。
此外，勞保年金發給月份的計算方式，若在月底離職，隔月才開始符合請領資格。舉例來說，若在7月30日離職，7月31日就符合請領資格，勞保年金就會從7月開始發給，即使只有1天，一樣可領到一整月的金額。
勞保達人張秘書曾分享，老年年金一次領流程比較單純，審複合格就進入核發階段，一般需要14個工作天，沒有月底或月初領比較好的問題。
至於按月領則相對複雜許多，建議在月底前送件請領，以6/1與6/29相較，給付都是7月底、也就是次月底才會核付第1筆款項，但記得避開在1個月的最後1天退保，因為最後1天退保，會變成隔天才生效，等於跨月到7/1，差1天少領1個月，要等8月底才能收到首次款項。
如果是7/1生日，張秘書建議6/28就提出請領，但若60歲就想領，一定要等生日過後才能申請，而61歲以上，就沒有這個問題。
由於勞保年金提早領得扣趴數，1年影響4%年金，但張秘書表示，即使是生日前提早2天請領，也不會一口氣少掉4%，由於勞保局會會按月份比例計算，提早1個月大概僅影響0.33%的給付金額。(旺得富理財網)
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