根據1111人力銀行「跨世代退休規劃調查」顯示，雖然有政府的年金，但有將近8成9的上班族，仍然擔心退休金不夠用，其中包括3成4擔心政府年金不夠，但到底年金有幾種，你真的知道嗎？
一般民眾會依職業特性參加勞保、農保、公教保、軍保等社會保險，以保障意外及晚年生活，但國內設有戶籍的無工作者只要滿25歲，即會強制納保「國民年金保險」又稱「國保」。
國民年金屬於「柔性強制保險」，也就是說，政府會強制將符合資格的被保險人納保，同時就會收到繳費通知書，若不繳錢也可以，會收到柔性勸導，若累積10年沒有繳納國保保費的人，65歲就領不到享有最低保證給付。
國民年金和勞保可以一起領嗎？當然可以！而且有兩種領法，包括勞保、國保分別請領，勞工年屆60歲時，先領取勞保「老年一次金」，計算方式是：平均月投保薪資x勞保年資x1個月，接著，在65歲時請領國保「老年年金」。
另一個方法是勞保、國保同時請領，年滿65歲時，同時請領勞保老年年金及國保老年年金，由於屆時他的國保年資已經有8年，若與原來12年勞保年資併計，就已達到「年資合計滿15年」可請領勞保老年年金的條件。
一般有需求的民眾參加國保，每月大約需繳納1,186元新台幣，這個計算是以政府負擔40％保費（19,761×10％×40％＝790元）、勞工自行負擔60％保費來計算（19,761×10％×60％＝1,186元），若是經濟有困難，或有身心障礙的情形，政府會多負擔一點。
另外，還有另一筆年金那就是「勞工新制退休金」，公司每月依每月員工薪資總額，提撥6％至勞工退休金專戶，員工也可自行提撥6％，也就是最多每月存薪資的12％到退休金帳戶，選擇新制的勞工可以在60歲退休時，決定一次領或是分月領（年金）。（旺得富理財網）
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